北京AI·软件薪资中位数破3万，但高薪只给熬过三年的那批人

本周新发岗位的薪资中位数为 3.25万元/月，较近四周全站基准大幅偏高 62.5%，说明北京AI·软件方向整体薪资水平依然处于高位。但内部的薪资鸿沟同样触目惊心：入门或初级岗位中位仅 6千元/月，而10年以上经验者中位已达 4.0万元/月，经验档位之间的薪资中位跨度高达 566%。

招聘要求里，大模型、分布式系统、Python、Java 已成高频词，但资深岗位明显更侧重 Java 与大规模系统经验，反映顶尖岗对“工程化能力”的要求远不止模型调参。

行业结构也在变化。本周新发岗位中科技公司占比降至 65%，较此前窗口回落约 24个百分点，而零售与消费（25%）、医疗健康（4%）等行业的招聘占比悄然上升。AI人才的需求正从纯科技公司向更多行业扩散，但综合门槛并未降低。

除了前述两个岗位，本周新发与在售的高薪序列中，还有几个值得留意的角色，它们从不同侧面展现了AI人才争夺战的格局。

京东 的算法专家-AI应用方向，薪资估算 6万-10万/月，已挂出 109天。作为综合电商巨头，京东正将大模型和AIGC落地于零售、物流等核心场景，该岗位对技术深度与业务结合能力要求极高。格步的AI Platform Architect岗位，薪资估算 8万-15万/月，挂出 87天。格步是东南亚领先的超级应用平台，在北京设立此岗意在构建跨业务的AI架构，要求极强的系统视野与影响力。vivo 的算法专家岗（北京）为新发，薪资估算 4万-8万/月，围绕广告算法与运筹优化，适合希望将深度学习与商业场景结合的专家，仅现场办公。

这三个岗位的共同特点是薪酬极具竞争力，但对候选人的经验深度、技术视野及业务落地能力要求极高，因此长期悬挂在活跃职位池中，并不意外。

放眼北京AI·软件方向整个活跃职位池，当前约有 1.54万个 岗位在招。然而，其中 91% 已挂出超过14天，大量老岗堆积。一些公司的岗位挂出时间更是长得惊人：路易威登在职岗位中位挂出311天，迪卡侬179天，美世176天。与此同时，近期关闭的岗位平均仅开放 8天，说明那些要求明确、与人才市场匹配度更高的岗位依然能够快速成交。

这背后的信号十分清晰：挂出数月甚至更久仍未关闭的岗位，通常不是急招的“补位”型角色，而是企业真心寻找、宁缺毋滥的战略性职位。求职者面对这类老岗，不必被时间吓退，反而可以从中发现长期核心需求。在WatchJobs，你可以查看岗位的AI薪资估算、长期挂出解析与深度解读，用更全面的信息辅助你的职业决策。