北京 · 市场与品牌 · 2026年8月13日
实习三四千，高管八万以上：北京市场岗放量的另一面
北京市场品牌岗单日新增213个，实习三四千与高管八万并存。薪资中位偏高基准，AI技能渗透职能岗。
本周新发
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招聘企业
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月薪中位数
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市场与品牌岗的招聘，过去常被视为预算收缩时最先被压缩的方向。但在 2026年8月13日 这个窗口，北京市场·品牌方向单日新增了 213 个官网职位，来自 50 家公司，岗位量较上一窗口增加约 166%。
窗口的另一头，薪资中位约 2.75万元/月，比近四周全站基准偏高 37.5%。量增并非来自低薪实习岗位的简单堆叠：今日新增岗位中约有 38% 面向应届、初级或不限经验，而在明确写学历要求的岗位里，本科及以上占比约 98%。
市场岗的一次结构性重置
这种组合并不常见。通常岗位放量会伴随薪资中位下移，因为低门槛岗位占比升高。但本窗口头部雇主约有 49 家，千人及以上雇主占到新发岗位的约 99%，科技行业贡献了约 74% 的岗位。
这意味着放量主要来自大平台和科技公司，而不是中小企业的临时补录。它们愿意释放低经验岗位，却也同步放出对能力要求更高的资深岗，把市场与品牌职能往数据、AI和增长方向重新配置。
薪资结构：经验档之间的巨大跨度
从薪资结构看，入门与资深的鸿沟比想象中更陡峭。不限经验的岗位薪资中位约 8千元/月，1-3年经验约 2万元/月，3-5年经验约 3万元/月，而5年以上普遍进入 3.5万元/月 附近，整体经验档跨度约 337%。
这组数字对求职者有一个直接含义：北京市场·品牌方向不是单一起薪市场。今天新发岗中的低薪实习岗位，更多承担的是项目入口和技能跳板功能。若无法在前一两年完成由内容执行到策略、数据或增长的切换，薪资跃迁会明显滞后。
经验要求分布
本周新发岗位
结构
- 约 38% 岗位标注为入门/初级友好。
- 资深向岗位约占 22%。
样本
213
个岗位
市场岗开始吃 AI 技能
本轮招聘要求里，数据分析、AI、大模型、SQL 和 Agent 已成高频词。即便岗位名称仍写着增长创意、海外素材策划、整合营销，招聘要求也在推动候选人理解自动化投放、AI 生成和基础数据归因。
这种渗透解释了薪资中位偏高的一部分原因。单纯会写文案、做排期的人，正在让位于既能产出创意、又能用数据和工具验证效果的人。对入门者而言，AI 不是加分项，而是越来越像基础能力。
代表岗位深读
月之暗面 · Kimi增长创意实习生
4千元–8千元Moonshot AI（月之暗面）是一家专注于通用人工智能（AGI）研发的中国人工智能公司，成立于2023年…
月之暗面 为旗下 Kimi 产品招募增长创意实习生，薪资估算 4千-8千元/月。该岗位无经验要求，学历未注明，但要求全职到岗，办公形式为仅现场办公。
主要做什么
- 负责Kimi增长相关的创意内容策划，包括短视频脚本、广告文案、社媒内容等，产出有传播力的内容。
- 参与内容策略制定，基于用户洞察和市场趋势提出创意方向。
- 与设计、投放等团队协作，推动创意素材的制作与优化。
- 直接进入AI前沿公司的核心增长项目，可独立负责创意内容，而非只做执行。
- 技能提升与履历含金量都具备竞争力。
- 实习期要求全职五天到岗，时间投入大，可能影响学业。
要点速览
**适合谁：**
文笔好、网感强、对AI有热情，并愿意用高强度实习换取增长营销经验的在校学生。
莉莉丝 · 海外广告素材策划实习生
3千元–6千元莉莉丝（Lilith）是一家全球知名的移动游戏开发商与发行商，总部位于中国上海，并在全球多个地区设有分支机构。
莉莉丝 为海外游戏买量广告方向招募素材策划实习生，薪资估算 3千-6千元/月。该岗位要求本科学历、无经验要求，办公形式为仅现场办公。实习薪资有限，需考虑北京较高的生活成本。
主要做什么
- 负责海外游戏买量广告的玩法创意内容设计，利用AI工具制作高质量广告素材。
- 跟进素材制作全流程，与内部团队和外部供应商协作，确保落地质量和效果。
- 持续研究行业趋势、竞品动态和用户偏好，迭代创意策略，优化广告表现。
- 进入大型游戏公司平台，接触海外买量广告完整链路，积累一手实战经验。
- AI与创意结合，紧跟行业前沿，快速提升技术与创意复合能力。
要点速览
**适合谁：**
热爱游戏、有设计或剪辑基础，并希望进入游戏广告与创意方向的在校生；需对北京生活成本有心理预期。
本窗口明星岗位的薪资跨度很大，从实习三四千到正式岗一两万，再到更高层级存在 8万元/月以上 的总监或高管岗。以下先看两个最有代表性的入门型岗位。
其他值得关注的岗位
爱奇艺 · 营销商务实习生
3千元–5千元国内头部视频平台，内容营销与会员业务并重，本次实习岗位面向在校生提供大平台营销启蒙。
爱奇艺 招募营销商务实习生，薪资估算 3千-5千元/月。本科要求、经验不限，需要坐班。适合对内容娱乐营销感兴趣、希望在大平台积累经验的在校学生。
小米 · 整合营销专员
1.2万元–2万元从智能硬件到汽车广泛布局的科技公司，整合营销岗体现大厂对品牌增长的综合要求。
小米 招募整合营销专员，薪资估算 1.2万-2万元/月。本科要求、无经验门槛，但需要综合能力，办公形式仅现场。适合英语能力强、热爱营销和智能硬件、想在大平台综合锻炼的求职者。
洲际酒店集团 · 渠道主任
6千元–9千元全球大型酒店管理集团，渠道类初级岗位偏执行，为传统酒店营销提供稳定入口。
洲际酒店集团 招募渠道主任，薪资估算 6千-9千元/月。大专可投，初级经验即可，办公地点在市区，工作偏行政支持。适合细心、沟通能力强，希望进入酒店行业长期发展的人。
除了两个深度案例，今日窗口还有三类机会值得扫一眼。它们分别代表互联网内容、智能硬件和国际酒店三种平台，门槛和回报逻辑各不相同。
活跃职位观察
把新发岗位和仍在池中的活跃职位放在一起看，会看到更明显的分化。本周新发岗位在架天数中位仅 1 天，而活跃职位整体挂出中位已达 99 天，其中挂出超过 14 天 的约占 91%。最近关闭的岗位平均开放约 11 天，较上一窗口延长约 7 天。
这说明北京市场·品牌方向并非持续缺人，而是存在两类机会：一类是本周快速放量、要求迅速投递的新岗；另一类是长期挂出、等待合适匹配的老岗。只看到其中一类，都容易错判窗口的稀缺程度。面对这种分化的活跃职位，WatchJobs 的 AI 估薪和岗位解读可以在投递前帮助判断薪资段位、成长路径和现场投入是否匹配，每日推送也能减少逐条筛官网的信息成本。
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