实习月薪四千，资深岗三万五，北京的市场设计岗为什么走到一起？

这一轮放量有明显的头部集中特征：字节跳动、小红书、快手、百度、小米等公司同时释放了从实习到中高级的多个职位，前五家雇主就贡献了约79%的新增。无论是品牌设计师、广告销售助理，还是行业营销策划，发布的职位中都出现了数据分析、AI、AIGC、云计算等传统技术岗才有的技能关键词。这意味着非技术职能正在被重新定义，即便是一份入门设计实习，也需要理解数据反馈和产品逻辑。

薪资分层也清晰地勾勒出职业阶段的回报差异。新发岗位中，经验不限的入门职位薪资中位数约5千元/月，1到3年经验跃升至2万元/月，3到5年达到2.75万元/月，而10年以上经验者则逼近3.5万元/月。这种倍数级的差距提示求职者，在北京这个高浓度人才市场里，经验积累与平台选择将在很短时间内拉开收入梯度。

除了两份设计实习，窗口内还出现了几种风格不同的入门机会，适合不同求职方向。

小米招募面向2027届的广告销售助理实习生，薪资约3千元-5千元/月，工作内容偏向销售运营支持与数据处理，适合做事细致、对商业变现有兴趣的在校生。字节跳动为今日头条寻找行业营销策划，给出1.5万元-2.5万元/月，要求初级经验，属于典型的高成长伴随高强度，对那些不介意快节奏、追求职业快速进阶的求职者是有效选项。百度则放出体验设计实习生，薪资4千元-6千元/月，岗位融入AI行业知识，适合想在大厂内部观察技术与设计如何交汇的学生。

当一批高薪岗位和一大批低薪实习同场出现，选择的矛盾就格外尖锐。对在校生来说，短期看每月4000元确实拮据，但把镜头拉长，大厂的光环和实战项目在未来全职求职时的溢价，往往远超6个月薪水的差额。而对于已有1-3年经验的从业者，像行业营销策划这类机会，薪资已经进入明显上升通道，但相应的工作强度和输出压力也会同步提高，需要在体感回报与生活节奏之间做出判断。

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需要留意的是，当前北京市场·销售·设计方向的活跃职位中位在架天数已经达到50天，超过80%的岗位挂出时间超过两周。这说明不少职位是长期在招状态，而本周新发的高质量机会窗口稍纵即逝。求职时既要评估自己的节奏，也要用好新鲜度的信息差。