北京市场类岗缩量四成，经验与技能如何重定身价

本周在北京市场·销售·设计人群下，新增岗位仅 52 个，来自 18 家公司，其中千人以上雇主贡献了 98% 的需求。招聘量收窄，但头部企业并未停下人才采购，只是把窗口留给了更资深、更复合的人。从薪资分布看，中位约 2.3万元/月，上限则推到 3.3万元/月，入门级岗位（应届、初级、不限经验）仅占 25%，对应薪资中位只有 5千元/月，而要求 10年以上 经验的岗位薪资中位直接跃升至 3.5万元/月。不同经验档之间的薪资中位跨度约 600%，资历溢价在本窗口分外刺眼。

经验并不只是一条平滑的上坡路。从 1-3年 的 1.2万元/月 到 3-5年 的 2.8万元/月，薪资几近翻倍，这背后是从执行层向策略层的跳跃。这种跳跃往往伴随技能树的重新编织——本周岗位描述中，数据分析、AI、SQL、数据驱动 成为高频词，连销售岗都要求用数据工具拆解客户分层和增长策略。北京市场类岗位正在向技术腹地迁移，资历的厚度需要用数字化能力来填充。

· 默克药厂 招募 (高级)客户经理-北京，AI 估算 1.5万-2.5万元/月，要求本科和中级经验，仅现场办公。职位处于生命科学赛道，适合热爱科学又享受商业挑战的销售型人才，业绩压力较大，但薪资竞争力不错。 · 美敦力 开放 CAS-Senior Technical Sales Representative，AI 估算 2.5万-4万元/月，高级销售岗，现场办公且出差强度高。医疗销售自带高门槛和长周期特质，适合自驱力强、善于维护长期客户关系的资深销售。 · 中国平安 上线 信用贷赋能岗，AI 估算 1.5万-3万元/月，中级经验，现场办公。这个岗位将业务拓展与培训赋能结合，适合有信贷经验、希望深耕业务拓展的求职者，不过薪资浮动区间较宽，业绩关联度较高。

本周新发岗位中，约78%集中在科技行业，较上一窗口抬升约43个百分点。医疗健康、零售与消费、专业服务等赛道占比均不足一成，需求由互联网和软件企业单极驱动。

这意味着当前窗口下，绝大多数市场、销售、设计机会都绑定了科技公司的业务场景，快速适应数字化工具和行业语言变得比以往更为迫切。

当前北京·市场·销售·设计人群下，活跃职位在池时间中位已达 78天，超过 90% 的挂出职位超过了14天。部分企业如路易威登、罗技、周大福的同类岗位挂出中位天数甚至超过 170天，说明市场、销售、设计类的主流需求长期存在且缓慢积压，求职者不必因为本周新发骤降而恐慌，但需要意识到雇主对完美匹配度的执着在提升。

理解不同城市、不同人群的岗位池真实结构，以及单个岗位的薪资区间和技能契合度，是当下求职决策里的关键一步。WatchJobs 聚合官网职位，提供 AI 驱动的薪资估算与岗位解读，帮你穿透招聘描述看到岗位的完整样貌。