2万元/月，是广州3-5年AI岗的天花板还是地板？

先看这批岗位的整体轮廓。27 个新发岗位来自 20 家公司，其中 20 家是头部雇主，前五家公司的岗位加起来占了约 44%。薪资的中间水平约 2万元/月，比近四周全站的历史基准偏高约 25%。这里要分清两件事：这个 25% 说的是「开价相对全站基准偏高」，不是「薪资比上个月涨了 25%」；而岗位量比上一窗口少了约 23%，说的是岗位数量在收缩，和价格无关。

两个数放在一起读，意思其实很清楚：愿意开价的公司变少了，但还在开的，价格没有往下走。

分布的形状也印证这一点。一半岗位的估算薪资高于 2万元/月，约四分之一高于 2.4万元/月。也就是说，两万元不是天花板，而是这批岗位的中段——它在广州能招到人，但招不到最贵的那批人。

对 3-5 年经验的人来说，这个窗口最有价值的信息是「梯子的间距」。

同一批岗位里，不限经验和初级那一档，薪资中间水平约 1.15万元/月；3-5 年这一档，中间水平约 2万元/月，两者相差约 73%。换句话说，从「能干活」到「能独立负责」，在广州的价格差接近一倍，而 3-5 年正好卡在这道门槛上——往上一步是资深，原地不动就是被这个数字框住。

门槛的其它部分也在抬高。明确写出经验要求的岗位里，对应届、初级、不限经验和校招实习友好的只占约 7%；明确写出学历要求的岗位里，约 90% 要求本科及以上。

行业构成更能说明广州的性格。这批新发岗位里，制造业 占 22%，比上一窗口少了约 12 个百分点，但仍是第一；零售与消费 占 18%，科技 占 14%，医疗健康 和 金融 各占 11%。广州不是一座技术岗长在纯互联网公司里的城市，它的软件需求嵌在工厂、门店、医院和银行的骨架上。

这也解释了招聘要求里反复出现的词：自动化集成、制造流程优化、预防性维护、质量控制，再加上 SQL。这些词凑在一起，指向的不是「做一个 App」，而是「把软件塞进一条已经在运转的产线、一套已经在跑的业务里」。

两个岗位都在 3-5 年这一档，开价接近，但定价依据完全不同：一个卖的是对产线的理解，一个卖的是对业务系统的稳定交付能力。

其余几个岗位，各自代表这批池子的一面。

· 京东 的产品测试工程师（飞行测试），薪资估算 1.5万-2.5万元/月，中级经验。做的是无人机测试，技术深度和业务落地都够实，代价是要适应户外作业，节奏跟着项目交付走。 · 雅生活 的秩序维护员，薪资估算 4千-5千元/月，仅现场办公。它在这批岗位里代表池子的最低端——同一个「招聘」标签之下，价格可以差出七倍。 · 香奈儿 的香水及美容品部美容顾问（广州），薪资面议，无经验要求，仅现场办公。对本篇读者来说它不是选项，但它说明官网直招的池子有多杂。

本周新发的这批岗位，100% 来自千人及以上规模的雇主，没有一家是小公司或初创团队。

对 3-5 年的人来说，这既是好消息也是限制：平台背书和流程规范都能拿到，但想找一个能从头搭系统、拿到更大职责范围的位置，得等下一批岗位。

还有一个信号值得中级从业者注意：当前活跃职位里，挂出超过两周的约占 89%，挂出天数的中间水平约 57 天；而本周新发的岗位，中间水平只有 1 天。增量少、存量沉，是这一周广州这批岗位的基本状态。

这也意味着，好岗位不会主动来找人。在 WatchJobs 上可以看到每个岗位的 AI 估薪和岗位解读，判断一个开价是偏高还是偏低；也可以订阅每日推送，让新挂出的岗位第一时间到你面前——而不是等它挂满两个月才被刷到。