还在海投？广州AI·软件岗仅剩74个，但2.75万元/月的薪资背后，谁在接盘？

本周，广州AI·软件方向共录得74个来自官网的活跃新增职位，覆盖27家公司，其中头部雇主达到26家，岗位量较上一窗口跃升94.7%。猛增的背后，是玛氏食品、开云、汉高、蚂蚁集团、路易达孚等不同赛道的公司集中释放技术需求。行业分布上，科技占三成，金融占二成五，制造业与零售·消费紧随其后，多元的产业底座催生了对AI和软件工程师的广泛吸纳。

薪资端也传递出积极信号：本周新发岗位薪资中位约2.75万元/月，相较近四周全站基准偏高37.5%。与此同时，混合或远程办公的比例约为27%，为部分求职者提供了更灵活的选项。

然而，把视线拉回整个活跃职位池，这场抢人战的另一面就露了出来。当前广州AI·软件方向活跃职位约2854个，其挂出天数的中位停留在95天，超过14天的老岗占比高达92%。近期关闭的职位平均开放天数也拉长到了15天，较上一窗口增加8天。迪奥、马士基、甲骨文等企业的活跃职位中位挂出时间甚至达到175天以上，这些公司并非无意招人，而是对能匹配其要求的人极度挑剔。

本周新发岗位的薪资分布清晰地勾勒出一条经验溢价曲线。

入门级（1至3年经验）岗位的薪资中位约9千元/月，而不限经验的校招或初级岗位约1.3万元/月。进入3至5年经验档，薪资中位跃升至2.75万元/月；10年以上资深岗进一步推高至3.25万元/月，而部分未硬性规定年限的技术专家岗位甚至达到3.5万元/月。经验档之间的薪资中位跨度高达约288%，说明广州AI市场并非单纯开高薪，而是将真金白银集中投放给了资深层。

在技术需求上，招聘要求里Python和Java仍是出现频率最高的两个关键词，与此同时，DevOps、Kubernetes、SQL等基础设施与工程化能力也频繁出现，反映出企业对能够将算法落地为稳定系统的工程人才有极强偏好。此前窗口一度火热的大模型相关岗位在本周新发中热度稍退，但自动驾驶、广告算法等垂直领域的技能要求依然指向极高的工程深度。

本周新发岗位中，明确标注为混合或远程办公的职位仅占27%，现场办公依然是绝对主流。这意味着那些追求高薪的资深技术人，绝大多数仍需要坐进广州的办公室，无论是珠江新城的金融机构，还是琶洲的自动驾驶研发中心。

活跃职位挂出近百天仍未关闭，常见几种原因：一是岗位对特定行业经验与技术深度的双重叠加要求极高，市场上能同时满足的人本就稀少；二是部分大型企业流程长、用人部门宁缺毋滥，宁愿职位长期开放也不降低标准；三是一些岗位本身带有“招聘即培养”的意味，企业在物色具备罕见潜力的候选人。

对于求职者而言，活跃池中积压的老岗既是压力，也是信号。能活得过三个月以上的职位，要么确实是高壁垒、高回报的稀缺机会，要么反映出企业招聘中某种效率瓶颈，需要候选人自行判断。

本周还有多个来自不同赛道的高薪岗位释放，同样反映出广州AI市场的层次感。

字节跳动为抖音等产品招募后端开发专家或架构师，工作地覆盖广州等多城市，薪资估算5万-10万/月，岗位在池94天。大厂核心业务线的高并发挑战与快速迭代的工作节奏，仍是其难以速配的底层原因。

汇丰在广州招募Associate Director级别的软件工程专家，薪资估算3.5万-6万/月，本周新发，混合式弹性办公。该岗位偏好云原生技术栈，并期望候选人具备良好的技术领导力，反映出跨国银行对本地技术中心持续投入的意愿。

本周的数据为求职者画出两条路径：如果想抓住新发激增的窗口，大量新增岗位确实提供了比过往更多的面试机会，尤其对于拥有3到5年经验的工程师，薪资中位已达2.75万元/月；若着眼长期，那些挂出数月、薪资颇具吸引力的老岗，虽然进入门槛高，但一旦匹配成功，往往意味着稳健的平台与核心职责。

技术栈上，Python、Java与DevOps、Kubernetes的组合已成为广州AI岗位的基座能力要求。而挂出最久的一批职位，指向的正是能驾驭金融数据架构、自动驾驶数据管道、大规模广告系统等领域的实战型专家。

当前广州AI·软件方向活跃职位总数约2854个，挂出天数中位95天，其中有九成以上在架超过14天。活跃池中长期未关闭的职位普遍来自金融、零售、科技等行业的大型雇主，它们对候选人的经验深度、行业理解与软技能有近乎苛刻的要求。这意味着广州的高薪技术岗并非招不到人，而是在等待更精准的匹配。

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