当抖音系统和耐克产线在广州开出高薪，他们想要的是同一类人

本期新增岗位的薪资中位数约为 2.6万元/月，相较于近四周的全站基准偏高约 7.5%。需要注意的是，部分资深及专家级岗位拉高了薪酬上限，不同经验档之间的薪资中位跨度显著，超十年经验档可达 3.4万元/月 左右，显示市场对高年资复合型人才的定价依然坚挺。

但薪资差异并不仅由经验年限决定。招聘要求里，大模型、Agent、大数据、Android 架构等词已经不再是纯互联网公司的专属。如果把本期高薪岗位的技能要求摊开看，会发现一条清晰的分化：面向海量用户的客户端架构师需要掌握大语言模型来治理代码，而制造业的成本工程师则依赖数据建模来优化全球供应链。两种截然不同的工作场景，却在“数据分析与 AI 工程化”这一技能带上交汇。

除了上述两条深度路径，本周广州站内还有其他几条具有代表性的高价值线索。江森自控 在招募数据中心解决方案架构师，聚焦冷却技术，AI 估算薪资 2.5万-4万元/月，面向有跨国项目协作经验的技术专家。希音 则为广告商业化板块寻求算法专家，估值 5万-8万元/月，负责投放算法的优化，适合有深刻业务理解和高抗压能力的资深算法人才。小马智行 继续在广州组建大模型端侧优化工程师团队，薪资区间 2.5万-5.5万元/月，要求扎实的 C++/CUDA 功底，是追求自动驾驶与 AI 芯片技术深度的工程师值得留意的机会。

一个很少见的结构性信号是，本周新发岗位几乎 100% 来自千人及以上的大型雇主。

这意味着当期市场在人才选择上，对平台成熟度、业务体量和复杂性提出了很高的门槛。对于求职者而言，这并不是一个适合寻找初创公司从0到1构架体系的窗口，而更倾向于在已有的巨型平台上进行深度攻坚的时机。

将眼光从本周新发略微拉长，当前广州的活跃置业池中，有相当一部分岗位已经挂出了较长时日。例如，路威酩轩、第一三共等公司的部分职位，在架时间中位超过 190 天。这暗示市场对特定垂直领域高端复合型人才的渴求虽持续存在，但供需匹配恐怕依然需要一个漫长的等待周期。

在这样一个技能信号高度集中、大厂与实体巨头同步释放高薪岗位的时节，看清某个职位究竟处于怎样的平台、技术栈变迁以及薪酬竞争格局，是在广州寻找到合适职业路径的前提。