月薪3万！杭州这133个AI岗，究竟谁在抢？

本周新增职位的企业集中度很高，18家公司包揽了全部机会，其中约73%的岗位由Top 5雇主贡献。行业分布上，科技类依旧占绝对主导，约58%；金融赛道也贡献了32%，反映出产业智能化对技术人才的旺盛渴求。不过在科技赛道内部，份额较前一窗口下降了约20个百分点，岗位边界正向更广泛的行业扩散。

薪资高企的背后，是招聘要求的全面升级。在明确标注了学历要求的岗位里，本科及以上占比高达97%，硕士、博士背景几乎成为硬通货。技能堆栈上，Python和Java仍是最基础的敲门砖，而大模型、Agent等关键词正在快速替代传统方向，成为定义一名候选人竞争力的核心标签。

把不同经验档的薪资中位拉出来看，经验的溢价一目了然：“不限经验”档薪资中位约1万元/月，主要对应实习生和低门槛岗位；1-3年经验档迅速跨入2万元/月，3-5年经验档达到3.5万元/月；10年以上经验档4.25万元/月，而“其它”经验类则触及4.5万元/月。从入门到资深，薪资中位跨度高达约350%。

值得注意的是，入门档岗位的技术偏好以Python为主，说明数据、算法、AI应用类方向为新人提供了更多低门槛上车机会；而资深档则明显偏重Java，更指向大规模后端系统、高并发基础设施等需要深度工程经验的领域。路线选择从第一份实习就可能开始分野。

跳出本周新发岗位，把目光拉长到整个杭州AI·软件活跃职位池，会发现另一个重要事实：当前在池岗位的在架天数中位已达73天，超过81%的岗位已挂出超过两周。这意味着多数岗位并非新上架，而是在反复筛选或长期招募中。对于求职者而言，关注每日新增远比漫无目的地刷老岗更有效。

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