上海的初级岗位池里，哪些门票还在对新人敞开？

本周放岗的 58 家公司中，千人及以上规模雇主贡献了 91% 的职位，比上周下降约 8 个百分点。这并不意味大公司收紧了需求，反而暗示一些中型企业正在上海寻找更具性价比的市场与销售力量。行业层面上，科技占了 38%，医疗健康 19%，制造业 14%——典型的「To B 属性」组合，说明本次招聘池并不是面向消费品牌的营销岗大爆发，而更多是工业与解决方案类企业在建立本地销售与市场触角。

一个更值得注意的信号是职能岗位与技术的交织加深了。在初级岗和管培岗的职责描述里，数据分析、AI、AIGC 和 CRM 这类词语频繁出现，已经不再是纯研发岗的专属。对于新人来说，这意味着懂业务还不够，得能读懂数据，甚至理解 AI 工具如何为商业沟通提效。

本周应届生、初级经验或经验不限的岗位占总量约 21%，对即将走出校园的人来说，至少还有两成的位置是预留的。但这些岗位的薪资起点并不统一：经验不限的岗位薪资中位约 5千元/月，而要求1-3年经验的岗位中位能到 1.15万元/月，一旦跨过3-5年门槛，中位立刻跳到 2.28万元/月。在明确注明学历要求的岗位中，本科及以上占比 87%，学历依然是入场券，却不再是薪酬的决定因素。

这一代岗位更像一个哑铃：一端是薪资有限的实习和入门岗，另一端是少数高管或总监级职位，薪资可冲到 8万元/月以上。新人真正能扎进去的中间地带，反而需要更精准地识别。

本周还有几个并不起眼但颇具代表性的方向。迪卡侬 在招一名内部传播实习生，薪资估算 1千元/月，需要设计和视频制作背景，适合热爱体育且希望在跨国公司积累内部传播经验的学生。游戏公司 叠纸游戏 开启了《无限暖暖》项目的交互设计校招，薪资 1万-1.8万/月，对交互细节有强迫症的应届生可能找到一个成长飞快的环境，但要承受一定的工作强度。小红书 官方设计中心招募平面设计实习生，薪资 4千-7千元/月，技术成长空间突出，但实习阶段薪资偏低，且要求现场办公。

当前上海市场·销售·设计方向活跃职位池中，岗位在架天数中位为 52 天，挂出超过 14 天 的岗位约占 87%。也就是说，今天看到的许多岗位其实已经在市场上流动了一段时间。这对求职者其实是条好消息：部分优质机会并未被瞬间抢光，你有更从容的窗口去准备、比较和判断。但同时也要注意，少数公司的活跃岗位挂出极久，比如一些制药和设备企业的个别职位已在池中停留超过半年，这可能意味着用人标准严苛或存在较长的流程。

综合来看，上海的初级市场并没有拒绝新人，只是把门票分得更细了。有些岗位是以时间换成长，有些则是以高强度换履历加速。看清这些差异，才能在看似普通的招聘池里，找到最适合自己的那一条路径。在每一次投递之前，不妨用更定量的方式衡量薪资与成长空间——这正是 WatchJobs 官网所做的聚合、估薪与岗位解读，或许能让你的选择多几分底气。