上海硬件岗不到四百，薪资中位数却近三万，谁在拿offer？

本周的职位来自 64 家公司，总量并不算庞大，但结构上的变化远比总量更值得关注。大厂（千人及以上规模）释放的岗位占比较上一周期大幅收缩了约 53 个百分点，这意味着当前市场上的定价权正在向中等规模和成长型公司转移。换言之，整体薪资中位之所以仍然坚挺，并不是因为大厂在加价，而是因为留下空缺的往往是技术密度更高、经验要求更苛刻的资深岗。

技能层面同样印证了这一点。招聘要求中，DRAM 与 Python 形成两条平行又交叉的线索：前者普遍出现在芯片设计和存储系统相关岗位，后者则是自动化测试、智能制造和基础设施运维的标配。扎堆在界面层或简单固件的候选人会发现，开价最高的那批职位，无一例外要求对物理层、信号完整性或工艺集成有多年沉淀，而不是会调几行脚本就能跨过去的门槛。

本周新增职位的雇主构成出现明显变动：约46%的岗位仍来自千人及以上规模的大厂，但这一比重较上一周期已大幅收缩约53个百分点，大量空缺正由中等规模企业和成长型技术公司填补。

对于求职者而言，机会正在从少数寡头流向更多元的平台，这意味着不必再只盯着几家家喻户晓的名字，一些能提供独立负责项目机会的成长型雇主同样值得留意。

长鑫存储 的 DDR PHY 逻辑设计专家，薪资估算 3.5万–6万/月，同样聚焦存储芯片物理层设计，对高压攻坚能力要求很高。伊顿中国 正在招募模压磁性元件工程经理，开价 4万–6万/月，需要专家级经验且偏向技术管理，适合在磁性元件领域有深厚技术影响力的候选人。中芯国际 的智能制造系统专家岗，薪资在 3万–5万/月，要求十年以上自动化工厂 CIM 经验，并且对 AI 和智能制造有强烈兴趣。

这几个岗位的共同特点是，都死死咬住“深度经验”不放，不会给浅层技能或快速转行者留下多少迂回空间。本周的高薪叙事里，没有“野路子”。

尽管本周新发岗位数量不算大，但上海硬件·基建方向的活跃职位池中仍有较多在池岗位，不少机会并不会在一次周更中全部释放，分批投递和持续关注是必要的。

透过薪资估算来校准自己的期望，用 WatchJobs 的岗位解读来辅助判断技术匹配度，可以帮助你在下一个窗口期做出更清晰的决策。