当上海高端市场岗挂出超过百日，背后的产业信号是什么？

薪资分化是本期数据最直观的特征。明星岗位的薪资覆盖从3.7万元至9.5万元/月的宽泛区间，这背后是赛道和层级的显著差异。经验带来的溢价也十分惊人：不同经验档的薪资中位数跨度高达576%。初级岗位（1-3年）的薪资中位约在1.2万元/月，而专家级（10年以上）则可触及3.4万元/月左右。对于求职者而言，在一个行业内深耕的经验价值，在数据上得到了直接体现。

在招聘要求中，数据分析和AI相关关键词正在向市场与设计岗位渗透。有86%明确写明学历要求的岗位需要本科及以上学历，雇主结构上，千人以上大型企业贡献了绝大多数新增职位，行业则集中在医疗健康（27%）、科技（25%）和零售与消费（21%）领域。

· 赫力昂正在招聘一名Marketing Director-Pain Relief，薪资估算6万-12万/月，挂出133天。这家从GSK分拆独立的跨国消费健康公司，正在为其核心的疼痛管理业务寻找具备战略视野的营销负责人。 · 默克生命科学为其中国区AS部门招募Head of Commercial Marketing，薪资估算7万-12万/月，挂出129天。作为历史悠久的全球科技巨头，这一岗位负责的是生命科学领域商业化营销战略的制定与落地。 · 强生则放出了一个相对新鲜的岗位——Manager Strategic Marketing, Biosurgery，负责中国与日本市场，薪资估算3万-4.5万/月，挂牌仅1天。这家全球医疗健康领军企业正在为其生物外科业务寻找兼具战略思维与跨文化落地能力的营销经理。

放大到整个活跃职位池观察，上海市场·销售·设计方向当前有超过8000个岗位仍在流转，其中位在架时间长达76天。一些知名企业的岗位挂出时间尤为突出，例如路易威登的某些岗位中位在架时间达186天，亿滋则达到172天。这并非人才市场冷清，恰恰相反，这反映出企业在这些策略性岗位上，宁缺毋滥的决心。它们寻找的是能够在复杂商业环境中创造增量、而非仅仅执行的资深人才。对于求职者来说，这些“长挂”岗位本身就是一种筛选信号：它们代表着高价值、高要求与潜在高回报的交汇点。

在进入类似的漫长求职周期时，花时间深入理解一个岗位的核心价值与潜在挑战，比海投策略更有效。在WatchJobs，你可以看到对这些岗位的AI薪资估算，以及基于数据生成的岗位解读，帮助你更精准地衡量每一次职业选择。