上海研发岗：3-5年经验月薪2.75万

本期上海产品·研发方向新增70个官网职位，覆盖44家公司，较上一窗口岗位量增加约71%。岗位池的快速扩张，叠加薪资中位数较近四周全站基准偏高约72%，说明市场对中级产品研发人才的需求正在集中释放。

值得注意的是，这70个岗位全部来自千人及以上规模的雇主。苹果、施耐德、哔哩哔哩、优时比、思爱普、中国平安等头部企业同场招人，意味着中级从业者面对的竞争，从一开始就是高标准对决。

不同经验档位的薪资中位跨度约409%，其中3-5年档的2.75万元/月是绝对的跃升点。这一档位的薪资天花板，往往取决于两个变量：垂直深耕的技术壁垒，以及横向扩展的业务视野。

从技能需求看，Java、Python仍是出现频率最高的关键词，但招聘要求里已不再满足于「会写代码」——数据分析、SQL等偏业务侧的技能同样高频出现。这印证了一个趋势：3-5年的产品研发从业者，单纯的技术深度已不足以支撑薪资跃升，懂数据、懂业务、能跨部门协同，才是拉开差距的关键。

哔哩哔哩的增长策略产品经理（2027届校招，1.8万-2.5万元/月）面向应届生，数据驱动、深度绑定社区文化，适合逻辑严密的理工科新人——对中级从业者而言，这是一个观察年轻一代产品思维方式的窗口。

Arcadis的Assistant Project Manager/Project Manager（薪资面议）聚焦工程项目管理，注重可持续发展理念，适合对工程咨询领域感兴趣、且认同ESG方向的从业者。

恩智浦半导体的2027届校园招聘软件工程师（Linux BSP与驱动开发方向，1.5万-2.5万元/月）面向应届生，深耕汽车/工业芯片底层开发，导师制带教——对中级工程师来说，这家公司在嵌入式领域的积累值得关注。

本周新发岗位约100%来自千人及以上规模雇主，大厂与跨国巨头构成绝对主力。

对3-5年经验的产品研发从业者而言，这意味着平台背书和体系化成长路径更可预期，但竞争维度也更高——不仅要拼专业深度，还要在跨部门协作、商业敏感度等软实力上证明自己。

当前上海产品·研发方向的活跃职位中，约87%挂出超过14天，在架天数中位约56天。智谱、罗技、快手等公司的部分岗位已挂出超过170天。老岗占比高，一方面说明企业在谨慎筛选，另一方面也提示求职者：这些长期挂出的岗位，竞争可能比想象中激烈。

3-5年经验是职业分水岭，向上突破还是横向平移，取决于你对自己优势的判断。用WatchJobs的AI薪资估算和岗位解读，看清每个选择背后的定价逻辑，再决定下一步。

当前上海产品·研发方向的活跃职位中，约87%挂出超过14天，在架天数中位约56天。智谱、罗技、快手等公司的部分岗位已挂出超过170天。老岗占比高，一方面说明企业在谨慎筛选，另一方面也提示求职者：这些长期挂出的岗位，竞争可能比想象中激烈。

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