上海职场薪酬裂谷：当大厂战略岗突破10万月薪，职能岗还在2万起步

本周的新发岗位池里，雇主构成极其多元，从 特斯拉、希音、丹纳赫、蔡司 到 小米，几乎覆盖了制造、医药、消费、科技等多个维度。其背后更深的信号是：大量千人以上规模的企业在集中释放中高层及关键职能岗位，占比高达 97%。

这种结构直接投射在薪资分布上。上周窗口内，高阶管理岗的报价普遍站上 8万元/月 乃至更高；而支持性职能和中级专家岗则大量聚集在 2万至4万元/月 的区间。薪资中位数因此被拉至 3.1万元/月，但中位数的温和感，恰是两端极度拉扯后的平均假象。

更值得留意的是，许多职能岗的招聘描述里开始高频出现 大模型、AI 工具、数字化仪表盘 等字眼，即便岗位本身仍是传统的财务、运营或商务范畴。这意味着技术不再仅仅是 IT 部门的事，而是正在成为中高端岗位的潜水分水岭。

仅从这 3天 的新发窗口来看，一个鲜明的结构是：约 97% 的岗位由千人以上规模的大厂和跨国巨头释放，中小型成长企业的声音几乎缺席。这反映出当前上海中高端人才市场，正由成熟企业主导着一轮指向性的中高层补充和关键职能填充，而创业公司或中型企业此时更倾向于保守观望。

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