月薪近三万，但深圳AI·软件岗只剩223个：谁在拿走入场券？

单从纸面数据看，本周深圳新增了 223 个 AI 软件相关职位，覆盖 38 家公司，36 家头部雇主主导了这场招聘。较上一个窗口，岗位规模直接攀升了 59%；与此同时，薪资中位锁定在 2.75万元/月，P75 接近 3.5万元/月，且这一水平比近四周的全站基准高出约 38%。职位在增多，薪酬在走高，供需两端的热度在数据层面达成了罕见的共振。

技术词频的聚合进一步指明了这股涌流的去向。Python 与 Java 成为本轮招聘最集中的技能标签，配合 C++、大模型、Android 等关键词，勾勒出一幅后端系统、AI基础设施和底层软硬件协同的招聘图景。这意味着，这一次涨的不只是岗位数量，更是技术纵深的要求——企业愿意为拥有特定技能栈的资深专家支付更高的溢价。

薪资数据的横切面更清晰地展示了这种分化。不同经验档位的薪资中位跨度高达约 600%，入门级的不限经验岗位中位数仅停留在 5千元/月 附近，而 3-5 年经验即可跃升至 2.4万元/月，10 年以上资深岗的中位更是来到 3.5万元/月。即便本周有约 18% 的岗位对经验无明显限制，为新人提供了一些入口，但主力高薪职位几乎全部锁定在资深梯队。在明确要求学历的岗位中，本科及以上占比约 94%，硕士在顶尖芯片、AI 架构岗中更是近乎标配。入门技能偏 Python，资深路径则向 Java 靠拢，两条技术演进的河流在本周深圳的招聘池中交汇，冲刷出截然不同的薪酬梯队。

本周的招聘清单里，还有三个同样指向高薪与深技术的职位值得快速扫描。

中兴通讯 在深圳招募 AIOPS 资深专家，薪资估算 5万-8万元/月。该岗位要求兼具大模型应用能力和云原生背景，面向智能运维的复杂技术挑战。对希望在通信设备巨头内部推动智能化转型的资深工程师而言，这是一次将前沿技术与成熟平台结合的机会。

vivo 为自身的芯片团队寻找 NPU 架构专家，薪资估算 4万-7万元/月。作为终端厂商向上游架构延伸的典型，vivo 的 NPU 专家将深度参与 AI 芯片的定义与设计。办公形式未明确，但这类攻坚岗通常以现场为主，对自驱力和技术攻坚能力要求较高。

安克创新 则在消费电子领域放出 资深结构专家 岗位，薪资估算 4万-7万元/月。这是一个专家级经验要求的位置，需要精通塑胶与金属工艺，负责小充产品的结构设计落地。对于在消费电子结构领域深耕超过五年、追求技术深度与产品量产的工程师，值得一看。

本周新发的223个职位中约86%集中在科技赛道，这一比重相比上一窗口抬升了约34个百分点，制造业、物流与供应链等领域的AI软件招聘显著收缩。

对求职者而言，行业高度集中意味着技术纯度更高，大厂主导的招聘往往携带着更陡峭的成长曲线和更优的薪酬回报，但也对硬核技术功底提出更高要求。

跳出本周新发窗口，深圳目前整体的活跃职位池中，有相当一部分岗位已经挂出了不短的时间，中位在架天数达到 79 天，超过 89% 的职位在架时间超过两周。这提醒求职者，许多看似充裕的职位其实已处于较慢速的筛选周期。本周新登场的这批岗位在架天数中位为 0 天，信号新鲜，值得投入更多关注。

在深圳这座技能溢价正在极速兑现的城市，技术栈的选择往往先于薪酬回报的兑现。本周 Python 与 Java 的双星闪耀，并非偶然的风格轮动，而是产业底层需求在招聘市场的一次集中显影。在 WatchJobs 的 AI 估薪与岗位解读辅助下，或许能更快识别这类结构性的信号，帮助你在每日推送的数据迷宫中，找到那条与自身技能最契合的路径。