一周内激增四成，深圳科技岗的AI技能争夺战到了哪个阶段？

新开岗位数量的脉冲式增长，并没有稀释薪资水位。本周538个职位的薪资中位数约为3.4万元/月，头部岗位的薪资区间直接拉到了3.5万至6.5万元的量级。这一结构说明本轮扩张以高价值岗位为主，企业愿意为具备AI和数据工程履历的人才支付显著溢价。

如果把薪资分布拉开看，大量岗位集中在2–4万元/月的主流区间，但高薪尾部的厚度明显增加，尤其是带管理属性的技术Leader岗和高级产品岗。经验要求在5年以上的职位，薪酬竞争力几乎较同类岗位的全站基准偏高一截。学历维度上，明确要求本科及以上的岗位占比相当高，但这并不是一道硬性门槛——大量岗位的筛选重心放在了项目经验和技术深度上，学历更多是基础过滤而非一票否决。

小红书 招募北上深美等多地的tns工程Leader岗，薪资估算 3万-6万元/月，聚焦风控与内容安全方向的分布式系统建设，适合有3年以上相关经验、想在技术深度和管理职责上双线突破的工程师。

顺丰速运 正招募终端智慧采集解决方案负责人，薪资约 3万-5万元/月，要求同时具备AI产品经验和物流、供应链场景的理解，是传统产业数字化转型中极具代表性的管理岗，适合希望将AI能力落地到实体产业的产品管理者。

百度 的AI产品经理岗，预算在 2.5万-4.5万元/月，面向海外市场需求，要求兼具AI技术理解和产品设计sense，对数据分析能力要求突出，适合有冲劲、能适应跨国协作节奏的年轻产品经理。

将目光从少数明星岗位收回，本周深圳科技精英的新增职位中，约83%集中在信息科技赛道，企业从互联网大厂到物流、医疗、制造等实体产业的科技板块皆有布局。这意味着AI与数据的招聘热情已经从纯科技公司扩散到了更广泛的行业，人才流向也正在从“只在互联网公司”走向“各行业都需要”。

本周涌现的新岗位只是深圳科技人才池的一小部分，更多未命中的机会仍在活跃职位中沉淀。我们持续跟踪城市与技能的变动，如果你希望看清哪些岗位值得投、薪资水位在哪里，WatchJobs 提供官网直达、估薪与岗位深度解读，方便你在噪音中抓住真正值得关注的信号。