当Python与C++再度成为深圳科技岗的主轴，谁在争抢软硬协同的稀缺人才？

本周深圳新增207个科技类职位，来自12家公司，岗位数量较上一周期增长了27%。与此同时，这批职位的薪资中位数达到3.5万元/月，比近四周全站基准高出约40%。换句话说，涌入市场的不只是更多岗位，更是更多高薪、高门槛的岗位。

值得留意的是，薪资的上限也在快速抬升。同一窗口内出现了8万元/月以上的总监及专家级岗位，薪资带从3.2万元/月一直延伸到10万元/月，层级与赛道的分化异常清晰。

本周招聘要求中出现频率最高的几个词是Python、C++、大模型和数据分析。这不是几个孤立的技能点，而是一套完整的底层技术链：Python驱动算法原型与模型训练，C/C++负责推理加速和硬件对接，大模型则是业务落地的终极出口。

这个组合在今日的明星岗位中体现得尤其直白——大疆和字节跳动的职位，几乎同时要求候选人深谙AI算法与硬件指令之间的每一层细节。深圳的科技巨头们，显然正在围绕AI基础设施和软硬协同优化，展开一场瞄准未来的纵深布局。

腾讯 为微信数据专区招募资深AI研发工程师，薪资估算 3.5万-6万/月，专注营销场景下的AI技术落地，技术栈同样紧扣大模型。

亚马逊 亚洲技术中心（深圳）招聘高级声学软件QA工程师，薪资估算 2.5万-4万/月，聚焦音频硬件与复杂系统测试，对声学兴趣浓厚的技术型测试人才而言，是难得的平台机会。

跳出本周新发岗位，深圳科技精英方向的整体活跃职位池大约有6900个。这些岗位的在架天数中位为51天，其中挂出超过14天的职位占比约85%。这意味着市场上长期沉淀的老岗数量相当可观，一些职位可能因方向冷门、要求极端或待遇不匹配而迟迟未能关闭。求职者在浏览职位时，留意发布时间与招聘紧迫度，有助于提高投递的精准度。

技术浪潮滚烫，但机会的窗口并不均匀。读懂薪资背后的能力图谱和产业逻辑，往往比追逐一两个高薪数字更重要。WatchJobs 持续聚合官方招聘动态，提供AI估薪与岗位要点解读，帮你穿过信息噪声，看清哪些方向真正值得押注。