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Schneider logo
施耐德
Marine Technical Engineer (配电)
立即应聘

Marine Technical Engineer (配电)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
自动化
电气设计
技术方案
配电
投标
船舶
PMS
Vsd驱动
船级社

AI 估算 · 25k–40k

高级船舶电气工程师,8年以上经验,跨国企业,技术门槛高,薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位为施耐德电气船舶领域的技术工程师,主要负责为客户提供中低压配电、PMS及自动化系统的技术方案,参与投标和设计优化,并指导分包商完成电气图纸设计

适合具有8年以上船舶电气经验、熟悉船级社规范的专业人士

最低要求

配电、VSD驱动、电气系统的技术能力,熟悉VSD驱动、PMS/自动化者优先

至少8年船舶行业专业经验,并熟悉船舶的船级社要求和规则
良好的沟通和说服能力
出色的人际关系能力
强烈的团队合作精神

工作职责

根据船舶领域客户需求,制定并提供有竞争力的技术方案,主要涉及中/低压、PMS、自动化的T/A讨论和制作

领导设计和技术报价的实施与开发
与投标团队(包括SC投标和ETO投标)合作,提供并优化最终投标方案
与V1/V2销售团队识别OPEX项目机会
协调内外部资源提供解决方案
草拟电气图纸
指导分包商进行设计
通过技术优化控制成本以实现利润目标
优先考虑具有船上维护问题排故高级实践经验者
优先考虑熟悉施耐德产品者

优先资格

具备处理船上维护问题的资深实践背景优先

熟悉施耐德产品者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德是全球电气巨头,平台大,资源丰富,职业稳定性高
  • 船舶电气领域技术专业性强,经验积累价值高,行业门槛高
  • 涉及从技术方案到投标优化的全流程,能提升综合业务能力
  • 与销售团队和客户紧密合作,有助于建立行业人脉
  • 要求8年以上经验,入行门槛高,对新手不友好
  • 可能需要频繁出差或出海,工作环境相对艰苦
  • 技术更新快,需持续学习船舶电气新规范和新产品

缺点 / 挑战

  • 适合具有深厚船舶电气背景、喜欢技术挑战和客户沟通的资深工程师

角色解读

  • 可向技术专家方向发展,成为船舶电气领域的资深顾问
  • 也可转向项目管理或团队领导,负责更大规模的船舶电气项目
  • 在施耐德内部,有机会参与全球项目,拓展跨领域技能
  • 为船舶客户制定中低压配电、PMS及自动化系统的技术方案,并参与技术交流与谈判
  • 领导电气设计和技术报价的制定与实施,确保方案竞争力
  • 与投标团队合作优化投标方案,并协调内外部资源完成项目
  • 指导分包商完成电气图纸设计,并通过技术优化控制项目成本
  • 扎实的配电、VSD驱动和电气系统知识,熟悉PMS和自动化系统
  • 年以上船舶行业经验,深刻理解船级社规则和规范
  • 优秀的沟通、说服和人际协调能力,能有效与客户、团队和分包商合作
  • 具备成本控制意识和项目投标经验,能优化方案以提升利润

申请策略

  • 了解施耐德在船舶领域的业务重点和主要客户群体
  • 面试中准备一个完整的技术方案案例,体现你的解决问题能力
  • 突出你8年以上的船舶电气项目经验,特别是与船级社打交道的案例
  • 强调你在配电、VSD、PMS或自动化方面的具体技术能力
  • 展示你领导技术方案制定或优化投标的成功经历
  • 如有施耐德产品使用经验或船舶维护排故经验,务必重点提及
  • 补充对施耐德产品线(如低压配电、变频器)的深入了解
  • 学习船舶电气领域的最新规范(如IEC、CCS等)

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答项目经验类问题
  • 对于技术问题,先阐述原理,再结合具体案例说明应用
  • 对于协调类问题,强调沟通思路和双赢策略
  • 请描述一个你主导的船舶配电方案,并说明如何满足船级社要求
  • 你如何平衡技术方案的成本和性能?
  • 当客户与内部团队意见不一致时,你如何协调?
  • 解释PMS系统在船舶电力分配中的作用
  • 你如何指导分包商完成电气设计并保证质量?

匹配度报告

58
综合匹配度

高薪资深技术岗,船舶电气领域,需8年+经验,现场办公,WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求高薪资、技术深度和稳定平台的求职者,但对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资水平较高,且跨国公司提供稳定福利,但JD未明确具体薪资和福利细节,仅能基于行业判断。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

65中等

职位涉及技术方案制定和优化,能积累船舶电气领域深度经验,但成长路径偏技术单通道,且JD未提培训或晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈配电、VSD驱动、PMS、自动化、电气设计
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,可能涉及出差或船上工作,工作地点灵活度低,JD未提及WLB相关。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

船舶电气领域属于传统行业,对社会直接影响一般,但参与关键船舶系统有一定意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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