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中国平安
公司业务团队总经理
立即应聘

公司业务团队总经理

发布于 大约 17 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

佛山市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
业务拓展
风险控制
人才培养
银行业务
市场敏感度
信贷
合规经营
企业财务分析

AI 估算 · 35k–55k

佛山地区公司业务总经理高级管理岗,大平台高责任,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责带领公司业务团队,制定业务发展战略并推动实施,确保完成分行业务指标

需要把控业务风险,组织贷后检查,同时负责团队组建、管理和人才培养
适合具备丰富信贷业务经验和管理能力的高级人才

最低要求

.本科学历

5年以上相关工作经验,1年以上团队管理经验
.熟悉银行信贷业务和企业财务分析,具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力,无不良工作记录
.具有优秀的领悟能力,优秀的沟通协作、担当精神,丰富的专业知识储备,优秀的执行力,优秀的结果导向型思维,持续付出,努力推进,高质量完成本职工作,优秀的抗压耐力

工作职责

岗位职责: 1、落实银行业务发展方向,组织制定团队业务发展规划、安排实施业务拓展,完成分行下达的各项业务任务

对公司业务内容进行有效的控制和把关,保证各项业务按照规章制度执行
对已授信的客户组织有效的贷后检查和信用分类,防范授信业务的各类经营风险,确保团队合规经营
负责团队组建、日常经营和管理、制度建设等
指导团队成员工作规划、督导执行、实施人才培养等工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为跨国金融巨头,平台大、资源丰富,职业稳定性高
  • 总经理岗位实权较大,能全面锻炼业务管理、风险控制及团队领导能力
  • 佛山地区金融业务发展良好,有助于积累本地客户资源和行业经验
  • 职位对业绩压力较大,需持续完成业务指标,承担较大责任
  • 团队管理和风险控制要求高,需要平衡业务拓展与合规经营
  • 工作节奏较快,可能需要应对高强度工作及不定期加班
  • 适合拥有丰富对公信贷经验、具备较强领导力和抗压能力、希望在大型金融平台实现管理突破的中高级人才

角色解读

  • 可在平安银行体系内晋升至更高管理岗位,如分行行长助理、副行长等
  • 通过积累公司业务资源和风险管理经验,可向综合金融管理方向发展
  • 业绩突出者有机会调任总部或参与跨区域管理项目,拓宽职业平台
  • 制定团队业务发展规划,带领团队拓展公司业务,完成分行下达的各项业务指标
  • 对业务内容进行有效控制和把关,确保业务符合规章制度,组织贷后检查和信用分类,防范经营风险
  • 负责团队组建、日常管理、制度建设,并指导团队成员的工作规划与执行,培养人才
  • 精通银行信贷业务和企业财务分析,具备较强的市场敏感度和业务拓展能力
  • 优秀的团队管理能力,至少1年以上团队管理经验,能有效指导和激励下属
  • 出色的沟通协作能力和执行力,具备结果导向思维和抗压能力

申请策略

  • 了解平安银行在佛山的业务重点和区域特色,面试时结合当地市场提出业务发展设想
  • 突出结果导向和抗压能力,可准备过往应对挑战的具体事例
  • 突出5年以上银行对公业务经验,尤其列举成功完成的业务拓展案例
  • 强调1年以上团队管理经验,并量化团队业绩和人才培养成果
  • 展示对企业财务分析和风险把控的深度理解,如贷前审查、贷后管理案例
  • 系统复习信贷政策和最新监管要求,提升合规意识
  • 学习领导力与团队管理课程,增强教练式管理能力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果来结构化回答行为类问题
  • 对于风险问题,展示从识别、评估到应对的完整思维
  • 表现出对市场趋势的分析能力,结合数据支撑观点
  • 请谈谈您过去带领团队完成业务目标的成功案例
  • 如何平衡业务拓展与风险控制?请举例说明
  • 您如何培养和激励团队成员?
  • 您如何看待当前佛山市场的公司业务机会?
  • 准备2-3个详细的业务拓展成功案例,涵盖难点和成果

匹配度报告

69
综合匹配度

大平台高薪管理岗,业务压力大,成长空间足。

适合人群
适合重视薪酬和职业发展,能接受高强度工作节奏的资深银行对公业务管理者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

该职位为高层管理岗,结合平安集团规模和佛山市场,预计薪资丰厚,福利稳定,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露 (35K-55K/月)

成长发展匹配

80较高

职位提供团队管理权和业务决策机会,能显著提升管理能力和行业经验,但在技术前沿性上偏传统。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会人才培养
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公为主,工作强度大,可能需经常加班,办公地点未明确但大概率在市区,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

银行业属稳定成熟行业,社会影响力中性,职位本身不涉及前沿创新,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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