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职位搜索/中国平安/绩效管理岗
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中国平安 (PINGAN)

职位信息

广东省-深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析绩效管理沟通协调人才发展PPT绩效考核战略解码
💡

核心评价

大平台绩效管理岗,发展空间好,薪资中上,WLB一般,社会意义有限。

绩效管理岗

🤖 AI 估测:¥12K-18K

发布时间:大约 19 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位负责公司绩效管理体系的落地与优化,包括战略解码、目标分解、绩效追踪与考核组织
你将通过数据分析发现绩效问题并提出改进建议,同时参与绩效文化推广和子公司指导
适合1-3年HR经验、擅长数据分析和沟通的求职者,可选择性参与人才发展等项目,成长空间大

✓工作职责

协助上级完成公司整体战略解码、绩效目标分解与制定
负责管理绩效系统,定期追踪管理公司年度、月度绩效达成,组织完成公司年度、半年度绩效考核
负责绩效数据分析和绩效调研,从绩效数据中识别、发现问题并提出改进建议
负责组织开展公司绩效文化推广等各类绩效活动,负责指导下属子公司绩效考核管理工作
可根据兴趣,选择性参与人才发展、干部管理、培训等项目

⭐最低要求

本科及以上,工商管理、心理学、统计学、经济学、行政管理等专业优先
有1-3年人力资源绩效、员工关系、人才发展等模块相关工作经验,可接受实习经验
积极主动,自驱力强,学习能力强,工作耐心细致,性格活泼开朗
能熟练运用EXCEL、PPT技能,有数据分析和报告撰写经验能力优先
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