中国平安
寿险渠道业务经理（江苏省内）
寿险渠道业务经理（江苏省内）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
销售支持
运营管理
培训
沟通能力
结果导向
渠道维护
寿险渠道
业务追踪
AI 估算 · 8k–15k
南京保险渠道业务经理，1-3年经验，大平台稳定，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责江苏省内寿险销售渠道的维护与拓展，包括对代理人进行产品培训、展业辅导，以及日常业务追踪和关系维护
同时需要处理客户的新保、续保服务及销售相关运营问题，并利用微信群、线上平台进行业务推进
适合有保险行业经验、沟通能力强、结果导向的求职者
最低要求
本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历
1-3年相关工作经验，年龄35周岁以下，有保险行业经验优先
积极主动、有责任心、有强烈的结果导向意识，沟通能力强
工作职责
现有地区寿险销售渠道的维护
对寿险代理人、寿险综拓专员进行各类产品培训、展业辅导
对寿险渠道进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等
各类客户的新保、续保服务，以及销售相关运营、系统类问题处理
微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，提供稳定的平台和规范的培训体系，有助于职业初期积累
- 与其他业务人员接触广泛，能够锻炼沟通能力和销售管理技巧
- 保险行业需求稳定，且渠道经理角色具有长期职业发展空间
- 业绩压力较大，需要对业务数据敏感并承担一定的考核指标
- 工作内容涉及大量沟通协调，可能较为繁琐，需要耐心和细心
- 行业竞争激烈，需要不断更新产品知识和销售策略
- 适合有保险或销售背景、善于沟通、抗压能力强，且希望在稳定平台中实现职业发展的求职者
角色解读
- 可以从渠道经理晋升为区域渠道总监，负责更大范围的渠道管理
- 也可转向保险公司内部的其他业务管理岗位，如产品经理、运营管理等
- 在大型保险平台积累资源后，有机会跳槽至其他金融机构担任类似或更高职位
- 维护现有寿险销售渠道，与代理人、综拓专员保持密切沟通，确保渠道稳定和业务增长
- 组织产品培训和展业辅导，提升代理人销售技能和产品知识
- 追踪业务数据，制作业务方案，并通过微信群、线上平台进行运营和推动
- 优秀的沟通协调能力，能够与渠道各方建立良好关系
- 具备培训讲解能力，能清晰传达产品知识和销售技巧
- 结果导向，具备较强的业务追踪和数据分析能力
申请策略
- 了解中国平安的企业文化和业务战略，面试中展示对渠道管理的理解
- 准备一个具体的业务案例，说明你是如何推动渠道业绩增长的
- 突出渠道维护或销售支持相关工作经验，尤其是与代理人合作的具体案例
- 强调培训或辅导经历，展示你的表达能力和产品理解力
- 列举业务追踪与数据分析成果，如提升的业绩指标或优化流程
- 提前学习保险产品知识，特别是寿险类产品的条款和销售逻辑
- 补充基础的Excel和PPT技能，便于业务方案制作和数据追踪
- 练习公众演讲或培训技巧，可以在面试中展示表达能力
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出你的沟通和解决问题能力
- 体现以结果为导向，同时强调在压力下保持耐心和策略
- 展示你对行业和岗位的理解，结合公司产品特色回答问题
- 请描述一次你成功维护渠道关系的经历
- 如果代理人业绩不达标，你会如何辅导和推动？
- 如何看待保险行业的发展趋势？
- 你如何设计一场产品培训，确保代理人能记住关键点？
- 你如何处理多个渠道同时提出的紧急需求？
匹配度报告
60
综合匹配度
大平台稳定岗，薪资未明，现场办公，偏渠道维护。
适合人群
适合追求稳定收入和平台发展，能接受现场办公和一定业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确披露，但大公司提供稳定收入和基本福利，补偿性动机得到中等满足。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位偏重渠道维护和培训，自身技能成长信号不足，但有外部培训机会，发展性动机一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，可能面临业绩压力，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
保险行业稳定成熟，社会影响力中性，岗位创新性不强，意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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