中国平安
车险部渠道管理岗
车险部渠道管理岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
广安市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
沟通协调
业务拓展
市场调研
培训组织
PPT
经营分析
招投标支持
两核经验
AI 估算 · 6k–10k
三线城市保险行业渠道岗，平安大平台，薪资处于当地中等偏上水平
职位详情
关于这个职位
作为平安车险部的渠道管理岗，你将负责收集市场信息、协助业务团队进行团体客户拓展与招投标支持，同时组织培训并监控经营数据
这是一个融合市场调研、业务支持和数据分析的岗位，适合希望在保险行业深耕的求职者
最低要求
本科及以上学历（双证齐全），数学统计类、法律类、金融类专业优先
对数据处理有较强的兴趣，对自己逻辑思维自信，且能熟练运用PPT、EXCEL等办公软件，具有较强的规划和分析能力
良好的沟通协调及表达能力
工作职责
收集整理机构团体市场信息、同业动态，调研目标市场
负责机构团财意项目产品方案初审、陪同销售进行业务拓展、提供招投标支持
负责制定机构团体销售队伍培训材料，推送标准化方案，并组织产品相关培训，以及提供对客户培训服务
负责机构团财意产品经营状况的监控、检视及常规经营分析工作
优先资格
具有两核工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团大平台，职业稳定性高，内部培训体系完善
- 岗位涉及市场、业务、培训、分析等多方面，技能积累全面
- 位于广安，生活成本低，适合追求工作生活平衡的求职者
- 需要同时处理销售支持和数据分析，工作内容较杂，可能需多任务并行
- 需适应陪同销售外出拓展，有一定出差和应酬压力
- 晋升通道相对狭窄，需在渠道领域深耕较长时间
- 适合细心、有条理、愿意在保险行业长期发展，且喜欢与业务团队协作的求职者
角色解读
- 可向渠道管理主管或区域经理发展，负责更大范围的市场与团队管理
- 也可深耕专业领域，成为两核或产品专家，转向产品设计或风控岗位
- 内部转岗至平安其他业务线（如寿险、健康险）的渠道或运营岗位
- 收集并分析团体市场信息及同业动态，为业务策略提供数据支撑
- 参与团体保险项目方案初审，陪同销售拜访客户，提供招投标支持
- 组织销售队伍产品培训，制作标准化培训材料，并负责客户培训服务
- 监控团体保险产品经营状况，定期撰写经营分析报告
- 熟练使用PPT、Excel进行数据整理和汇报，具备较强的逻辑分析能力
- 良好的沟通表达与协调能力，能够配合销售团队完成业务拓展
- 对保险行业有基本认知，特别是团体财产险、意外险领域
- 有核保核赔（两核）经验者更佳
申请策略
- 提前了解平安车险的团财意产品线，在面试中展现对业务的兴趣
- 关注平安的企业文化，强调适应能力和团队合作精神
- 突出数据处理和分析项目经验，如使用Excel制作分析报告或PPT汇报案例
- 强调沟通协调能力，如组织过培训或参与过商务谈判
- 如有保险两核经验，务必单独列出，并说明具体成果
- 学习保险产品知识，特别是团体保险条款和核保核赔流程
- 提升Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP）和PPT设计能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 对业务敏感度：展现你如何从数据中发现问题并推动改进
- 结构化表达：用分点或逻辑顺序清晰回答，体现条理性
- 请描述一次你通过数据分析支持业务决策的经历
- 你如何组织一场成功的产品培训？请举例
- 如果你发现某个团险产品经营数据异常，你会怎么处理？
- 谈谈你对两核工作的理解，以及相关经验
- 为什么选择平安车险渠道管理岗？你的职业规划是什么？
匹配度报告
65
综合匹配度
广安平安渠道岗，稳定成熟，技能全面，出差较多，意义感一般。
适合人群
适合注重生活平衡、希望在二线城市稳定发展，并愿意在保险渠道领域积累经验的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资在广安当地属于中等偏上，平安提供五险一金等基本保障，但薪资水平相比一线城市竞争力一般。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位涉及市场、业务、培训、分析多维度，技能积累较好，但晋升路径较窄，需长期深耕。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
75中等
广安生活成本低，岗位现场办公，出差较多，但工作节奏相对可控制。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但社会影响力一般，岗位主要服务于企业客户，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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