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携程
部委合作副总经理(MJ035601)
立即应聘

部委合作副总经理(MJ035601)

发布于 大约 15 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
战略规划
政府关系
沟通协调
政策分析
旅游行业
资源整合
公文写作
互联网行业

AI 估算 · 40k–70k

高级政府关系岗位,薪资水平较高,北京一线城市,携程上市大厂,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责建立与政府部委的沟通渠道,研究旅游及互联网行业政策趋势,为公司制定战略规划并提供决策支持

同时需要协调内外部资源,推动重大项目落地,是典型的政府事务与战略管理复合型岗位

最低要求

本科及以上学历,具备宏观经济、公共管理等专业理论知识,在建立战略规划及落地的体系性框架方面具有系统研究方法论的能力

具备较强的政府公文写作能力,能独立开展集团战略规划研究及报告输出
拥有跨团队协作经验,善于处理复杂事务,有优秀的应变、抗压、沟通协调及解决问题能力
有相关经验者优先

工作职责

建立与业务主管部委联系,为业务建立沟通渠道

开展集团战略规划研究,及时准确获取旅游行业及互联网行业政策及趋势走向,解读和分析相关的政策法规、实施细节,为公司业务制定合适的策略及实施方案,输出趋势洞察分析
根据公司业务及规划,建立良性和高效的沟通机制,能够独立并协调资源,解决关键问题
负责挖掘、整合公司现阶段或未来所需的资源
结合公司战略,配合公司各类重大项目的实施和推进

优先资格

有相关经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:携程作为行业龙头,资源丰富,政府关系影响力大
  • 人脉积累:直接对接部委,适合积累高端政府资源
  • 能力提升:战略规划与政策分析能力将得到显著锻炼
  • 协调难度高:跨部门协作要求较强的沟通与推动能力
  • 适合具备政府或公共事务背景、擅长战略分析与外交、希望在大型平台持续成长的资深人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力大:政府关系维护涉及复杂局势,需高度应变
  • 政策风险:旅游行业受政策影响大,需持续跟踪变化

角色解读

  • 向更高级管理层发展,如集团副总裁或政府事务总监
  • 成为政策研究与政府关系领域的资深专家
  • 积累行业资源后,可转向咨询或创业
  • 建立与政府部委的沟通渠道,维护良好关系,为公司业务争取政策支持
  • 开展行业政策研究,解读法规趋势,输出战略分析报告,辅助高层决策
  • 协调内部跨部门资源,推动重大项目落地,解决关键问题
  • 宏观经济与公共管理理论知识,具备系统研究方法论
  • 优秀的政府公文写作能力,能独立完成研究报告
  • 跨团队协作与复杂事务处理能力,应变与抗压能力强

申请策略

  • 面试前准备一份针对当前旅游政策的分析报告,展示洞察力
  • 了解携程目前的政府关系布局与业务重点,体现匹配度
  • 突出过往政府合作项目经验,具体说明成果与影响
  • 展示政策研究能力,如撰写过的报告或建议被采纳的案例
  • 强调跨团队协作与复杂问题解决的成功案例
  • 学习互联网行业基础知识,了解在线旅游商业模式
  • 加强宏观经济与公共管理理论学习,可参考相关课程
  • 练习公文写作,熟悉政府报告格式

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 采用PEST分析法(政治、经济、社会、技术)进行政策趋势分析
  • 对于关系建立,强调长期维护、互利共赢和诚信原则
  • 请谈谈你如何与政府部委建立并维护关系?
  • 请分析当前旅游行业的主要政策趋势及对携程的影响
  • 描述一个你成功协调跨部门解决复杂问题的案例
  • 你如何看待政府关系在企业战略中的角色?
  • 如果我们的政策建议未被采纳,你会如何处理?

匹配度报告

61
综合匹配度

携程副总经理,薪资优厚、平台稳定,但工作强度与意义感一般。

适合人群
该职位最适合追求高薪资与稳定平台,且具备政府关系与战略分析能力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

该职位为携程副总经理级别,薪资水平较高且平台稳定,虽未明确薪资范围,但上市大厂高管薪酬通常具有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展匹配

60中等

职位涉及战略规划与政策研究,可提升分析能力和人脉,但未明确提及内部培训或晋升路径,成长性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

北京现场办公,未提及弹性工作或加班情况,预计为常规办公模式,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

旅游行业成熟稳定,社会影响力中性,职位侧重政府关系而非直接创造社会价值,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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