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中国平安
客户经理-江西
立即应聘

客户经理-江西

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

南昌市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户管理
解决方案销售
抗压能力
学习能力
医保
医疗信息化
保险销售
商保
市场渠道开拓
狼性精神

AI 估算 · 12k–20k

南昌客户经理岗位,结合行业标杆与职位要求,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责解决方案式产品的市场开拓与客户维护,制定销售策略并完成年度任务

需要对接医保及商保公司,实时把握客户需求,同时关注政策与市场动态
适合有5年以上大客户销售经验、具备狼性精神和抗压能力的候选人

最低要求

全日制本科及以上学历

年以上大型互联网、医疗信息化、保险等行业销售经验
具备较强的学习领悟能力、抗压能力与狼性精神,能够独立开拓新的市场
年轻有冲劲,成功动机强,男性优先

工作职责

负责解决方案式产品的市场渠道开拓与客户管理工作,制定销售策略及商机规划,执行并完成年度销售任务

负责医保及商保公司等重要客户拓展与维护,实时把握客户需求
及时了解政策、市场变化及竞争对手最新动态,对市场行为进行综合分析并作出相应策略

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为行业巨头,平台大、资源丰富,有助于个人品牌和客户资源的积累
  • 解决方案式销售涉及医疗信息化和保险,属于高价值领域,能提升专业能力和行业视野
  • 销售岗位业绩导向,收入上限高,业绩优秀者薪酬增长空间大
  • 销售任务压力大,需要持续开拓新客户并维护复杂关系,工作强度和竞争程度较高
  • 要求5年以上经验且偏好男性,对女性求职者存在隐性歧视,竞争门槛较高
  • 需要频繁出差和应酬,对工作生活平衡有一定影响
  • 适合有丰富大客户销售经验、目标导向强、能承受高压且渴望在保险或医疗信息化领域深耕的求职者

角色解读

  • 在客户经理岗位上积累大客户资源和行业洞察,可向高级客户经理或区域销售总监发展
  • 通过业绩突出可晋升至销售管理岗,带领团队负责更大区域或更核心客户
  • 在平安体系内,可横向转至产品、战略或市场等相关部门,拓宽职业路径
  • 负责解决方案式产品的市场渠道开拓与客户管理,制定销售策略并完成年度销售任务
  • 重点拓展医保及商保公司等重要客户,实时把握客户需求并维护长期关系
  • 密切关注政策、市场变化及竞争对手动态,综合分析并制定应对策略
  • 具备5年以上大型互联网、医疗信息化或保险等行业销售经验,熟悉大客户销售流程
  • 拥有狼性精神和强大的抗压能力,能够独立开拓新市场并完成高目标
  • 具备快速学习领悟能力,能够理解复杂解决方案并传递给客户

申请策略

  • 在简历和面试中展现强烈的成功动机和韧性,与职位要求的狼性精神匹配
  • 了解平安的企业文化和业务布局,特别是医保、商保板块的发展战略
  • 重点突出过往在互联网、医疗信息化或保险行业的销售业绩,如完成的年度销售额、客户拓展数量等量化成果
  • 强调独立开拓新市场的成功案例,展示狼性精神和抗压能力
  • 提及与医保、商保等机构合作的经验,体现对行业的理解
  • 提前学习医疗信息化和保险行业知识,了解最新政策动态
  • 强化解决方案销售技巧,可准备一个虚拟的客户解决方案案例

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述经历,突出个人贡献和量化结果
  • 对于政策类问题,展示你对行业动态的关注和逻辑分析能力,结合具体案例说明
  • 对于压力类问题,展现积极心态和解决问题的能力,强调从失败中学习的经历
  • 请分享一次你成功开拓新市场的经历,遇到了哪些挑战?
  • 你如何看待当前医保政策对保险行业销售的影响?
  • 如果你负责的客户在合作中提出超出合同范围的需求,你会如何处理?
  • 请描述一次你与竞争对手争夺客户并最终获胜的案例
  • 对于完成年度销售任务,你有什么具体的规划和策略?

匹配度报告

59
综合匹配度

平安南昌客户经理岗,高薪高压,发展靠业绩,生活平衡挑战大。

适合人群
适合以高薪和业绩驱动为主要动力,能接受高强度工作节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

该职位薪资具有竞争力,但JD未明确福利,且地点南昌可能低于一线城市薪资水平,整体满足程度中等偏上。

薪资信号未披露 (12K-20K/月)

成长发展匹配

65中等

职位要求经验丰富,成长路径明确但未在JD中提及培训或晋升,更多依赖个人业绩,发展性满足一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

销售岗位需频繁出差与应酬,工作强度大,JD未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

60中等

医疗信息化和保险行业有一定社会价值,但JD未强调使命感,且销售角色更侧重业绩,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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