中国平安
团体综合型客户经理
团体综合型客户经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
玉林市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
客户服务
沟通协作
客户拓展
专业知识
抗压能力
执行力
结果导向
AI 估算 · 4k–8k
客户经理岗位基本工资中等，收入与业绩挂钩，玉林市薪资水平相对较低，综合行业和公司规模，预估月薪范围4000-8000元。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责自有客户的拓展和维护工作，包括售前、售中及售后服务
作为中国平安的客户经理，你需要具备良好的沟通协作能力和执行力，抗压能力强，能够独立完成销售目标
适合有0-3年工作经验、中专学历的求职者，希望在保险或金融行业长期发展
最低要求
中专学历 2.0-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备
工作职责
负责自有客户的拓展工作
负责自有客户售前、售中及售后服务
总监、团队经理要求的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业龙头，平台大、资源丰富，有助于积累高端客户
- 销售岗位门槛较低（中专学历），适合学历背景一般但想进入金融行业的人
- 收入与业绩挂钩，优秀者可以获得较高提成，收入上限可观
- 工作中可以锻炼沟通能力、抗压能力和商业思维，通用性强
- 销售岗位业绩压力大，需要持续拓展新客户，工作强度较高
- 客户服务质量要求高，售前售后全流程参与，事务繁杂
- 市场竞争激烈，需要不断学习产品知识并应对同行业竞争
- 适合性格外向、抗压能力强、有销售热情且希望通过努力获得高收入的中专/大专学历求职者
角色解读
- 积累客户资源和销售经验后，可晋升为高级客户经理或团队主管
- 在平安体系内，可通过内部培训和发展计划转向管理岗或专业顾问岗
- 业绩突出者有机会进入总部或更高层级机构，拓宽职业发展空间
- 负责开发和维护自有客户资源，通过电话、拜访等方式拓展业务
- 为客户提供售前咨询、售中办理和售后服务，确保客户满意度
- 执行团队经理和总监分配的其他工作任务，如客户资料整理、市场活动支持等
- 需要较强的沟通协作能力，能够与客户建立良好关系
- 具备结果导向思维，能够承受业绩压力并坚持完成任务
- 拥有丰富专业知识储备，熟悉保险或金融产品
- 具备规划策划和分析解决问题的能力，能够独立应对客户需求
申请策略
- 了解平安的企业文化和业务方向，面试时展现对金融行业的热情
- 准备1-2个成功案例，展示如何从0到1拓展客户或解决客户问题
- 突出过往销售或客户服务经历，并附上具体业绩数据（如销售额、客户数量等）
- 强调沟通能力、执行力和抗压能力，可举例说明如何处理困难客户
- 如果有保险或金融行业知识，务必列出相关培训或证书
- 展示结果导向思维，描述如何完成或超额完成目标
- 提前学习保险基础知识或销售技巧，可通过线上课程考取保险从业资格证
- 提升Excel和CRM系统使用能力，便于客户管理与数据分析
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，重点突出行动和结果
- 问题解决框架：先倾听理解需求，再分析原因，提出方案并跟进
- 动机陈述：结合个人职业规划与公司价值观，展示长期意愿
- 请描述你过去如何完成一个销售目标的经历
- 当你遇到一个非常挑剔的客户，你会如何处理？
- 你如何看待保险行业？为什么选择平安？
- 如果你的业绩连续三个月不达标，你会怎么做？
- 请分享一个团队协作中你解决冲突的例子
匹配度报告
60
综合匹配度
大平台客户经理，门槛低成长明确，但业绩压力较大，WLB一般。
适合人群
适合追求职业发展、愿意通过努力获得收入增长，且对工作强度有准备的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
60中等
薪资结构包含底薪+提成，预估在玉林市处于中等水平，但公司提供较好的福利保障（如五险一金），整体补偿性中等。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
70中等
职位要求中专学历即可，入门门槛低，但成长路径清晰，公司内部有培训体系，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，需要外出拜访客户，工作强度较大，业绩压力可能影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业具有较强的社会价值（帮助客户风险管理），但职位偏销售，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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