中国平安
销售推动岗
销售推动岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
流程优化
销售推动
业绩分析
金融业务
方案策划
电销管理
AI 估算 · 10k–20k
销售推动岗需1-3年经验，平安平台稳定，薪资中等偏上，考虑市场竞争和技能要求。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责销售流程优化、业绩监测及销售方案策划，推动项目落地
适合有1-3年销售推动或电销经验，熟悉现场管理和团队运作的求职者，能够在金融业务中为领导提供决策支持
最低要求
有1-3年销售推动岗工作经验
熟悉现场管理流程，了解队伍运作本质，有电销一线经验，寿险、产险电销经验优先，表达能力好
熟悉金融业务电话销售业务流程
工作职责
梳理及检视业务流程现状，监测日常业绩进展，分析可优化流程，提出关键问题及有效解决方案供领导决策
负责销售方案的策划及组织
负责统筹推动项目完成
各类分析报告及上级领导交待的其他事宜
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为金融巨头，平台大、资源丰富，职业发展空间广阔
- 销售推动岗位于业务核心，能深入了解公司运营模式，积累宝贵经验
- 工作内容涉及数据分析、方案策划和项目管理，技能复合度高，提升综合能力
- 需不断监测业绩数据，工作节奏可能较快，对结果导向要求高
- 需要协调多方资源，跨部门沟通压力可能较大
- 电销行业竞争激烈，业绩压力会间接传导至推动岗位
- 适合有1-3年销售或推动经验，善于分析和解决问题，能够承受一定压力，希望在金融平台长期发展的求职者
角色解读
- 在平安体系内可向销售管理岗发展，如销售主管、区域经理
- 也可横向转型为业务分析、运营管理等岗位，积累流程优化经验
- 通过业绩表现可晋升至更高层级销售推动岗位，负责更大规模团队或项目
- 梳理和检视销售业务流程，监测业绩数据，发现优化点并提出解决方案
- 策划和组织销售方案，推动项目落地执行，确保业绩目标达成
- 撰写分析报告，为领导决策提供数据支持和策略建议
- 熟悉电销现场管理流程，有一线电销经验者优先
- 具备数据分析能力，能从业绩数据中发现问题并制定改进措施
- 良好的沟通和表达能力，能协调团队和跨部门资源推进项目
- 了解金融业务电话销售流程，有寿险、产险经验更佳
申请策略
- 关注平安的文化和业务重点，面试时展现对保险电销行业的理解
- 提前了解岗位所在团队的业务目标，思考自己如何贡献力量
- 突出销售推动或相关工作经验，尤其是流程优化和业绩提升的具体案例
- 强调电销管理经历或金融业务背景，特别是寿险、产险经验
- 展示数据分析能力，如使用Excel或SQL进行业绩分析的项目
- 体现方案策划和项目推动的成功案例，用数据说明成果
- 加强数据分析能力，学习Excel高级功能或Python基础
- 了解电话销售管理系统和现场管理方法，提升流程优化认知
面试指南
- 回答时采用STAR原则：情境、任务、行动、结果，结构清晰
- 对于流程优化问题，先描述现状和痛点，再说明分析方法和改进方案，最后用数据展示效果
- 对于推动类问题，强调沟通协调和项目管理能力，展示如何赢得支持并按时交付
- 请分享一个你主导的销售流程优化案例，你是如何发现问题的？
- 如何监测销售团队的业绩表现？你通常会关注哪些关键指标？
- 假设你需要推动一个新销售方案落地，你会如何策划和执行？
- 你如何与销售团队沟通，确保他们配合执行你的计划？
- 面对业绩下滑，你会采取哪些措施来扭转局面？
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台销售推动岗，薪资面议，发展空间尚可，但WLB一般。
适合人群
该职位适合追求稳定收入和职业发展，能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市公司，薪资福利稳定，但JD未透露具体薪资，需面议。
薪资信号面议 (10K-20K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及数据分析、流程优化等能力，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未说明远程办公或弹性工时，预计为常规现场办公，可能涉及一定加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定但增长平缓，岗位直接创造业绩价值，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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