
中国平安
业务稽核岗(监管专项)
业务稽核岗(监管专项)
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
风险控制
内部审计
合规管理
反洗钱
报告撰写
监管沟通
PPT制作
保险业务
AI 估算 · 15k–25k
深圳大型金融集团,职能岗中级经验,市场薪资水平约15-25k/月,年终奖稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安内部的监管专项稽核工作,包括反洗钱、中介渠道业务管理等,需要撰写报告、沟通协调并推动问题整改
适合有保险或审计背景、熟悉内审准则、具备较强沟通和PPT能力的求职者,能在大型金融平台积累合规与风险管理经验
最低要求
本科及以上学历优先,IT、保险等相关专业优先
2年以上保险从业经验、审计相关工作经验优先
熟悉内部审计准则、熟悉、了解保险业务、法律知识者优先
PPT撰写能力强、善于收集、总结信息及表达分享
具备有较强的独立工作能力、沟通协调能力,抗压能力
具备外审工作经验或大型企业内部审计经验者优先
工作职责
开展各类监管专项,包含反洗钱、中介渠道业务管理、工会等项目,完成与被稽核单位沟通、征求意见、报告撰写等工作
按照监管要求开展指定监审联动项目,做好协调沟通、达成监管要求
实现三促:根据日常检查发现的问题向管理层提交三促建议,赋能机构,在源头解决问题,助力公司平稳健康发展
、关注、研究监管政策及新动态,并做好分享培训
完成上级交办的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
- 头部金融平台,业务规范,职业履历含金量高,有利于长期发展
- 涉及反洗钱、监管沟通等前沿合规领域,技能积累专业且稀缺
- 工作内容多样,既包括实务稽核也包括政策研究和培训,综合能力提升快
- 公司规模大,内部晋升通道清晰,福利待遇稳定
- 需要频繁与不同部门及外部监管沟通,对协调能力和书面表达要求高
- 监管专项时效性强,工作节奏可能紧张,需要较好的抗压能力
- 审计和合规工作可能涉及冲突处理,需具备较强的原则性和沟通技巧
- 适合有2年以上保险或审计经验,希望深耕合规与风险管理领域,具备良好沟通和报告能力的求职者
角色解读
- 在平安体系内可向高级稽核专家、合规经理或风控负责人发展,积累金融监管经验
- 未来可横向转型至风险管理、合规、法务等相近职能,或晋升至区域/总部审计管理岗
- 通过参与监管专项项目,建立监管人脉,成为行业合规专家
- 执行监管专项稽核项目,重点覆盖反洗钱、中介渠道业务等,撰写稽核报告并完成与被稽核单位的沟通
- 对接监管要求,开展监审联动项目,确保公司业务符合外部监管规定
- 根据检查发现的问题向管理层提出改进建议(三促),推动机构从源头解决问题
- 跟踪监管政策动态,组织内部培训与分享,提升全员合规意识
- 熟悉内部审计准则和保险业务,具备法律或合规知识基础
- 出色的PPT撰写和信息总结能力,能够清晰表达复杂问题
- 较强的独立工作能力、沟通协调能力和抗压能力,能处理多方关系
- 有外审或大型企业内部审计经验者优先,IT背景加分
申请策略
- 简历中明确写出对监管合规工作的兴趣和长期发展意愿,体现稳定性
- 面试前准备1-2个稽核或合规项目案例,用STAR法则描述过程与成果
- 突出保险或审计工作经验,尤其是参与过监管专项、反洗钱或合规项目的经历
- 展示PPT制作和报告撰写能力,可附上项目报告样例或数据可视化成果
- 强调独立工作、沟通协调和跨部门协作的具体案例
- 如有外审或大型企业内部审计背景,务必单独列出
- 提前学习反洗钱法规、内部审计准则(如IIA标准)和保险业务基础知识
- 提升PPT制作和信息可视化技巧,熟悉思维导图等总结工具
面试指南
- 采用STAR法则:先说明背景和任务,然后讲述具体行动,最后强调结果和反思
- 体现专业性和协作性:既展示对准则和法规的熟悉,又强调沟通中如何平衡监管要求与业务实际
- 以数据或案例支撑观点,避免空泛,突出个人贡献和量化成果
- 请谈谈你对反洗钱监管要求的理解,以及如何在实际业务中落地?
- 描述一次你发现业务问题并推动整改的经历,你是如何与相关部门沟通的?
- 你如何跟踪和解读监管政策变化,并转化为内部行动?
- 你的PPT制作能力如何?能否分享一个你曾经制作的复杂报告框架?
- 如果被稽核单位不配合,你会如何处理?
匹配度报告
69
综合匹配度
平安总部稽核岗,发展方向明确,薪资福利有竞争力,现场办公无弹性。
适合人群
适合追求稳定平台和专业技能积累,对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
大型上市金融集团,薪资福利体系完善,但未在JD中明确提及具体薪资和福利,薪酬具有市场竞争力。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位涉及多种监管专项和内部培训,技能成长空间较大,但未明确提及晋升路径或导师制度,发展信号中等。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会分享培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
深圳现场办公,未提及弹性工作或远程可能性,但公司位于深圳市,通勤便利性一般,工作强度未明确说明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
70中等
保险行业属于稳定成熟行业,岗位通过稽核促进合规发展,具有一定社会价值,但创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号赋能机构,在源头解决问题,助力公司平稳健康发展
创新程度稳健跟随主流
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