耐克
Senior Government & Public Affairs Director, GC
Senior Government & Public Affairs Director, GC
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
法务、风险与合规
Leadership
Stakeholder Management
Regulatory Affairs
Government Affairs
China Central Government
Public Policy
AI 估算 · 50k–80k
资深政府事务高管，跨国企业北京岗位，薪资具竞争力，月薪5-8万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是耐克中国区中央政府事务高级总监，负责制定并执行政府参与策略，维护与中央部委及监管机构的高层关系，监测分析政策法规变化，为业务决策提供战略建议
同时领导团队，推动知识产权保护和品牌保护工作，支持西北地区等重点业务项目的政府沟通
最低要求
· 至少10-15年政府事务、公共政策或相关领域经验，在中国中央政府部门、公共机构、行业协会或企业有丰富经验
· 有跨国公司工作经验，最好在消费品和/或零售行业
· 有与中国中央部委和机构接触的经验，深入了解中国政治和监管环境，包括中央-地方动态
· 能够将业务优先级转化为团队战略和计划，并在内部跨职能团队中有效沟通以建立共识
· 强大的战略思维和优先级排序能力，关注高影响力的声誉、政策、监管等问题
· 优秀的利益相关者管理和影响力技能（内部和外部），跨职能、跨地域、跨文化的协作能力
· 有领导经验，包括管理和培养高绩效团队
· 能够在高级别政府和公共场合代表公司
· 中英文（书面和口语）沟通能力优秀
工作职责
政府参与与倡导：
· 制定并执行积极的策略，与中央政府部门接触，塑造有利于耐克业务的政策环境
· 建立并维护与关键部委、监管机构和政策影响者的高层关系
· 在外部论坛、行业平台和高层活动中代表耐克
政策情报与战略：
· 主导识别、监测和分析影响耐克的关键政策和监管动态
· 将政策趋势转化为可操作的见解和战略建议，提供给业务领导者
· 协调与全球和大中华区优先事项一致的整合倡导工作
团队领导：
· 领导和发展政府与公共事务专业人员团队，培养高绩效、协作的文化
· 提供明确的方向、优先级排序和指导，确保针对目标的强执行力
业务赋能：
· 通过有效的政府参与，支持关键业务举措，包括中国西北地区优先事项
· 与跨职能团队（如商业、供应链、法务、沟通）紧密合作，促进业务增长并降低风险
知识产权与品牌保护：
· 通过有针对性的政府参与，加强耐克的知识产权和品牌保护工作
· 与内部和外部利益相关者合作，应对执法、合规和监管挑战
外部合作伙伴关系：
· 与行业同行、贸易协会和外部利益相关者建立联盟，推动共同的政策目标
· 利用外部网络扩大耐克在政治生态系统中的声音和影响力
优先资格
· 与中央部委/关键利益相关者（包括但不限于商务部、外交部、国家市场监管总局等）有成熟的关系网络
· 在以下政策领域有经验：市场准入、外商投资与外贸
数字、数据与网络安全
供应链与物流
可持续发展
税务
知识产权
· 有协调外部合作伙伴（包括咨询顾问、顾问和行业协会）的经验
· 有与地方政府合作并支持业务拓展的经验
· 有协调安排CEO等高管访问/会议、简报和陪同参与的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 耐克是全球顶级品牌，政府事务岗位平台高，能接触核心政策制定者，积累高端人脉
- 职位涉及面广（政策、法务、品牌、业务），技能积累全面，职业发展空间大
- 公司文化包容，福利优厚，工作环境宽松
- 对时间管理和多方协调能力要求极高，需平衡内外部利益
- 适合在政府事务或公共政策领域有10年以上经验，熟悉中央部委运作，且希望在跨国平台发挥影响力的资深人士
缺点 / 挑战
- 需应对复杂的政策环境和跨文化沟通，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为亚太区或全球政府事务副总裁，负责更大区域的政府关系
- 也可转向企业战略、合规或公共政策咨询等高端岗位
- 在耐克内部，可拓展至品牌保护、可持续发展等交叉领域
- 负责制定耐克在中国的中央级政府参与策略，与商务部、外交部等核心部委建立并维护高层关系
- 监控分析政策法规变化，提供战略建议，确保业务符合监管要求并抓住政策机遇
- 领导政府事务团队，培养人才，协调跨部门合作支持业务增长和风险防控
- 深谙中国政治环境和政策制定流程，有中央部委人脉资源
- 出色的战略思维和执行力，能将政策洞察转化为商业建议
- 极强的中英文沟通和利益相关者影响力，能在高层场合代表公司
申请策略
- 在申请中表达对耐克品牌和体育产业的理解，以及如何将政府事务与商业目标结合
- 准备一份针对当前中国政策热点（如数据安全、外商投资）的分析简报，展示洞察力
- 突出与中国中央部委（如商务部、市场监管总局等）的合作经历和成果
- 强调政策分析、战略制定和团队管理案例，尤其是跨部门协调经验
- 展示中英文双语沟通能力，可附上撰写过的政策报告或演讲材料
- 如果对数字、数据、可持续发展等政策领域不够熟悉，建议提前补充相关知识
- 可参加政府关系或公共事务高管培训，增强战略框架能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 展示平衡商业利益与政策合规的思路，强调多方沟通和风险评估
- 请描述一个你成功推动政府政策变化的案例，具体做了哪些工作？
- 如何处理中央与地方政府诉求不一致的情况？
- 如果公司政策与即将出台的法规冲突，你如何向高层建议？
- 你如何评估当前中国营商环境对耐克的影响？
- 请用英文介绍你在跨国公司政府事务中的角色
- 研究耐克在中国的业务重点（如西北地区、数字化转型），准备相关案例
匹配度报告
69
综合匹配度
耐克中国中央级政府事务高管，薪资丰厚、平台强大，但工作灵活性和WLB一般。
适合人群
该职位最适合看重高薪资、稳定平台和职业发展机会，且能应对一定工作压力的资深政府事务人士。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
该职位薪资水平较高，耐克作为上市跨国企业提供丰厚福利和稳定环境，补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
福利待遇丰厚薪资福利、宽松的工作环境、多元且包容的公司文化、有利于职业发展的激励氛围
成长发展匹配
75中等
职位涉及高层政策参与和团队领导，成长空间大，但具体培训或晋升通道未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会职业发展的激励氛围
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
北京核心地段办公，但未提及灵活工作安排，政府事务性质可能需要较高强度参与。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡宽松的工作环境
使命价值匹配
70中等
耐克作为知名品牌，推动体育发展，有一定社会价值，但职位核心是政府关系，社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号将灵感和创新带给世界上的每一位运动员
创新程度稳健跟随主流
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