HR法务实习生

优缺点分析

角色解读

• 从法务实习生转为正式法务，专注劳动法领域
• 向涉外法务方向发展，处理跨国劳动法律问题
• 未来可晋升为资深法务或法务经理
• 进行海外劳动法律调研和案例检索，协助出具法务意见
• 协同处理劳动人事合同审理和法律调研工作
• 参与劳动争议案件，收集证据并与外部律师沟通
• 处理团队其他协同事务
• 通过司法考试，具备法律职业资格
• 掌握劳动法、社会保障法等专业知识
• 较强的英语听写能力，能处理英文法律文件
• 具备法律检索和案例调研能力

申请策略

• 提前了解得物的业务模式和实习生项目，展现对公司的热情
• 准备一个与劳动法相关的个人案例分析，展示专业深度
• 突出通过司法考试的成绩和相关课程（劳动法、社会保障法）
• 强调英语能力，如雅思/托福成绩或海外交流经历
• 列出法律实习或相关项目经验，尤其是合同审理、法律调研
• 体现细致严谨的态度和团队协作能力
• 复习劳动法、社会保障法核心知识点，特别是涉外劳动法
• 加强法律英语，熟悉常用英文法律术语和文件

面试指南

• 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答经历类问题，突出法律逻辑和结果
• 对于专业问题，先明确法律依据，再分析应用场景，最后提出建议
• 对于英文问题，保持流畅，注意法律术语准确，不必追求完美语法
• 为什么选择劳动法方向？你对劳动法有哪些了解？
• 请描述一次你处理法律问题或案例的经历
• 请用英文简单介绍你自己并谈谈对得物的认识
• 如果遇到外国员工与公司的劳动纠纷，你会如何着手？
• 你如何平衡多项任务？举一个例子