Principal, Digital Innovation/BD

优缺点分析

角色解读

• 在耐克内部可向高级总监或副总裁级别发展，负责更大范围的创新业务
• 积累前沿AI和数字化转型经验后，可跳槽至其他巨头担任创新或战略负责人
• 或转向创业公司担任首席战略官或首席创新官，利用大厂经验
• 评估耐克在数字领域的长期增长机会，例如下一代数字化和消费者体验创新
• 孵化新战略能力，特别是AI技术，推动业务模式创新
• 领导跨职能团队合作，激活战略并推动关键项目的执行
• 管理前瞻性市场项目的PMO，确保进度、协调资源并解决问题
• 战略思维和创业心态，能够从零到一探索新机会
• 年以上消费品/零售/咨询行业经验，对市场有深刻理解
• 出色的跨职能领导和项目管理能力，能推动复杂项目落地
• 流利的中英文沟通能力，能够与全球团队协作

申请策略

• 在求职信或面试中，强调你如何能与耐克的使命（将灵感和创新带给运动员）产生共鸣
• 准备一个你曾经推动的创新项目案例，展示从零到一的思考和执行力
• 突出你领导业务发展或创新项目的成功案例，强调从概念到落地的过程
• 展示跨职能协作经验，特别是与不同部门（如技术、市场、产品）的合作成果
• 强调你对AI等新技术的理解和应用，以及如何将其转化为商业价值
• 中英文双语简历，突出口头和书面沟通能力
• 若对AI了解不深，可学习基础AI/ML概念，了解行业应用案例
• 提升项目管理能力，如学习PMP或敏捷方法论

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题，突出你的领导力和影响力
• 对于战略性问题，从消费者需求、市场趋势和耐克优势出发，展示系统性思考
• 展示创业心态，强调快速试错、迭代和学习的能力
• 请描述你过去领导的一个复杂跨职能项目，你是如何推动它成功的？
• 你对AI在消费品行业的应用有什么见解？耐克如何利用AI创造新收入流？
• 假设你要为耐克设计一个新的数字创新方案，你会如何进行评估和孵化？
• 你如何处理跨部门之间的冲突和资源竞争？
• 你为什么选择耐克？你对耐克的未来数字战略有什么建议？