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南通非寿渠道业务经理
南通非寿渠道业务经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
南通市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
培训
非寿险
渠道维护
保险销售
业务追踪
展业辅导
线上平台运维
AI 估算 · 8k–15k
渠道业务经理岗位，南通城市薪资中等，保险行业稳定，公司平台大，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责南通地区非寿险销售渠道的维护与拓展，包括对代理人进行产品培训和展业辅导，推动业务增长，处理客户续保及系统问题
适合有保险渠道经验和资源、善于沟通和业务推动的求职者
最低要求
本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历
熟悉中介和个代市场，自身有一定人力和业务资源优先
有产险、寿险或者普惠金融的相关经历优先
工作职责
现有南通地区非寿销售渠道的维护
对代理人进行各类产品培训、展业辅导
对机构进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等
各类客户的新保、续保服务，以及销售相关运营、系统类问题处理
微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安大平台，品牌优势明显，业务资源丰富，有利于积累人脉和行业经验
- 岗位聚焦非寿险渠道，专业化程度高，可深入掌握特定领域
- 工作内容包含培训、辅导、方案制作，综合能力提升快
- 业务指标压力较大，需要较强的抗压能力和目标导向
- 需要频繁与渠道和代理人沟通，对情商和协调能力要求高
- 部分工作如线上运维可能占用非工作时间，边界模糊
- 适合有保险销售或渠道管理经验、善于人际沟通和业务推动、希望在稳定平台长期发展的求职者
角色解读
- 可向区域渠道管理或机构管理岗发展，负责更大范围业务
- 积累客户和渠道资源后，可转向销售团队管理或产品推动岗
- 在平安体系内，通过内部竞聘可以晋升至更高级别的业务管理职位
- 维护现有非寿险销售渠道，确保渠道稳定运作并提升产出
- 对代理人进行产品知识和销售技巧培训，帮助他们提升展业能力
- 跟踪业务数据，推动业绩达成，处理客户续保及销售系统问题
- 运营微信群和线上平台，制作各类激励方案并追踪效果
- 熟悉保险中介和个代渠道运作模式，具备渠道管理经验
- 优秀的沟通和培训能力，能有效辅导代理人
- 数据敏感度高，能够进行业务追踪和分析
- 掌握线上平台运维基本技能，如微信群管理、方案制作
申请策略
- 申请前了解平安非寿险业务线和南通当地市场情况，面试中展示对渠道的认知
- 表达长期发展意愿，强调稳定性与责任感
- 突出渠道维护、培训辅导或业务推动的具体案例和成果
- 如果有保险行业资源（如代理人、合作关系），务必明确标注
- 强调沟通协调能力和数据分析能力，用实例说明
- 如果缺乏保险行业经验，可提前学习非寿险产品知识和销售流程
- 提升Excel和PPT技能，用于制作业务追踪方案和汇报材料
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构清晰地回答问题
- 体现数据驱动思维：说明如何用数据发现问题、制定方案、追踪效果
- 展现资源整合能力：强调如何协调内外部资源达成目标
- 请谈谈你过去维护渠道的实例，遇到了哪些问题如何解决？
- 你如何对代理人进行有效的培训和激励？
- 如果某渠道业绩连续下滑，你会如何分析和改善？
- 举一个你通过线上运营提升业务量的例子
- 你对非寿险市场趋势有什么看法？
匹配度报告
64
综合匹配度
稳定大平台、薪资中等偏上，发展路径明确但工作弹性不足。
适合人群
该职位最适合重视薪资稳定和职业发展潜力，能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资处于市场中等偏上水平，年终奖和福利完善，能满足基本薪资和稳定需求，但未明确具体福利细节。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位提供渠道管理和培训等复合技能锻炼，但晋升路径不够明确，成长信号较少。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点固定在场，且可能需要应对业务压力，WLB信号缺乏，但南通生活节奏相对舒适。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，岗位本身没有强烈的使命感，但渠道服务对社会风险保障有间接贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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