中国平安
陆金所-财务管理岗
陆金所-财务管理岗
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
采购
沟通能力
金融行业
数据整理
报销
财务行政
后台支持
方案策划
Oa签报
AI 估算 · 12k–20k
金融后台支持岗，上海中位数水平，技能要求不高，薪资稳定中等
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责金融产品方案策划的行政支持，包括签报流程跟踪、奖励采购发放、报销材料收集整理，以及解答渠道经理关于方案和报销的疑问
适合细心、沟通能力强、喜欢后台支持的金融行业从业者
最低要求
金融行业三年及以上相关从业经历，具有较强的财务行政类技能
做事认真，心思缜密，有较强的沟通能力，喜欢从事后台支持工作
熟悉平安的企业文化
工作职责
参与策划常规的月度方案及特殊方案策划流程，负责发起及跟踪OA签报流程
负责方案涉及的线上及线下的各类奖励，包括采购、简单的数据整理及发放等
收集与整理各个区域的报销材料并提交至相关团队进行报销操作
邮件及电话处理渠道经理及督导的关于如上方案及报销类的问题
优先资格
金融类相关专业毕业优先
有平安从业经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为大型上市金融集团，平台稳定，福利体系完善
- 工作内容相对固定，压力较小，适合追求工作生活平衡的求职者
- 能深入接触金融行业后台业务流程，积累行业经验
- 工作内容偏重复性、琐碎，可能缺乏技术挑战
- 晋升渠道相对有限，长期发展需主动寻求机会
- 需要对接多个区域和部门，沟通协调工作量较大
- 适合细心、耐心、沟通能力强，喜欢稳定后台工作，追求长期职业稳定性而非快速晋升的求职者
角色解读
- 可在财务行政领域深耕，逐步晋升为高级财务行政专员或主管
- 积累金融行业后台经验后，可转向运营管理或综合管理岗位
- 依托平安大平台，有机会内部转岗至其他金融支持或中后台岗位
- 参与月度或特殊方案的策划流程，负责发起并跟踪OA签报，确保流程合规高效
- 统筹线上线下的奖励物资采购、数据整理和发放工作，保证奖励及时准确触达
- 收集各区域报销材料，提交至财务团队并跟进报销进度，处理报销异常问题
- 通过邮件和电话解答渠道经理、督导关于方案和报销的疑问，提供后台支持
- 扎实的财务行政类技能，熟悉报销、采购等流程
- 较强的沟通协调能力，能清晰解答各方问题
- 细心严谨，善于处理琐碎数据和文书工作
- 熟悉平安企业文化及相关流程者优先
申请策略
- 在求职信或面试中表达对平安文化的认同，展现稳定性和长期意愿
- 可提及具体案例，说明如何在繁琐工作中保持准确和效率
- 突出财务行政相关工作经验，特别是报销、采购、方案策划支持等
- 强调数据整理和OA系统操作能力，展示细心和效率
- 若有平安或金融行业背景，务必突出，这是优先条件
- 列举沟通协调案例，证明能妥善处理多方问题
- 提前熟悉OA签报系统和常见报销流程
- 提升Excel数据处理能力，掌握常用公式和透视表
面试指南
- 使用STAR法则：先说明情境和目标，再讲具体行动，最后总结结果
- 强调流程优化意识：即使重复工作，也能通过改进方法提升效率
- 展示服务意识：将后台支持定位为业务成功的保障
- 请描述一次你处理复杂报销流程的经历
- 如何确保奖励物资采购和发放的准确性？
- 当渠道经理对方案有疑问时，你如何沟通解决？
- 你如何看待后台支持工作的重复性和琐碎性？
- 为什么选择平安？你对平安文化有什么了解？
匹配度报告
60
综合匹配度
稳定大平台、薪资中等、工作内容琐碎、发展空间有限
适合人群
适合追求稳定收入和福利，对技能成长和职业发展要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利75
成长发展50
工作生活60
使命价值55
薪资福利匹配
75中等
薪资处于上海金融后台中位数水平，大公司福利较完善，但JD未明确薪资和具体福利。
薪资信号未披露 (12K-20K/月)
成长发展匹配
50较低
工作内容偏行政，技术含量较低，未提及晋升或培训，技能成长空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性或WLB，上海办公地点未明确，整体灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融行业稳定，但岗位为后台支持，社会影响力有限，创新度低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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