中国平安
综拓经理
综拓经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
泉州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通能力
营销活动
金融
银行
保险
客户经营
Aum
Lum
寿险客群
线上经营
AI 估算 · 15k–25k
大平台保险银行，经理岗位，泉州城市，薪资市场中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为综拓经理，你将作为平安银行与寿险团队的桥梁，通过线上线下方式经营寿险客群，推动银行产品（如资产管理和贷款）的使用，提升客户满意度
需要本科学历，有金融经验优先，需要较强的沟通和学习能力
最低要求
本科及以上学历
具有较强的亲和力、沟通能力、学习能力及敏锐的观察力
工作职责
通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，经营寿险重点客群，推动 AUM 和 LUM业务
推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助寿险重客服务好客户
做好寿险客群的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度
优先资格
有金融行业从业经验或熟悉寿险客群者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安综合金融集团，平台大，资源丰富，客户基础扎实
- 工作内容涉及银行和保险，能快速积累金融行业经验和人脉
- 职位有明确的业绩导向，表现优秀者收入提升空间大
- 泉州作为二线城市，生活成本相对一线城市低，竞争压力较小
- 工作业绩压力较大，涉及AUM和LUM双重指标，需要较强抗压能力
- 需要跨部门协调寿险和银行团队，沟通成本高，对协调能力要求高
- 市场环境变化快，需要持续学习新政策和产品知识
- 适合有一定金融销售或客户经营经验，善于沟通协调，希望在综合金融领域长期发展的人
角色解读
- 在平安体系内，可向银行零售业务管理岗位发展，如支行行长、分行零售部负责人
- 积累客户资源和渠道经验后，可转型为高端客户经理或财富管理专家
- 横向拓展至保险、证券等其他金融板块，成为综合金融人才
- 通过培训宣导、营销活动和面谈沟通，线上线下结合经营寿险重点客群，推动银行AUM（资产管理规模）和LUM（贷款余额）业务增长
- 协调银行内部平台和队伍（线上平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍），共同服务好寿险重要客户
- 做好寿险客群的银行服务，促进他们使用银行产品及功能，提升满意度和粘性
- 具备金融行业知识，熟悉寿险客群的需求和特点
- 较强的亲和力和沟通能力，能够与客户和内部团队建立良好关系
- 学习能力强，能快速掌握银行产品知识和线上经营工具
- 敏锐的观察力，能识别客户需求并推动业务机会
申请策略
- 在简历和面试中强调与寿险团队合作的意愿和能力
- 关注平安的综合金融生态，展现出对长期职业发展的规划
- 突出金融行业工作经验，特别是寿险或银行客户经营、渠道拓展相关经历
- 强调业绩成果，如推动的AUM或LUM规模、客户满意度提升等量化数据
- 展示跨部门协调或项目推动的成功案例
- 如果缺乏金融经验，可强调学习能力、适应能力和客户沟通技巧
- 提前了解平安银行的主要产品线和综合金融战略
- 学习线上客户经营工具（如企业微信、CRM系统）的使用方法
面试指南
- 使用STAR法则（情景、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 对于业务推动问题，先展示对业务的理解，再给出具体策略（如分层经营、线上线下结合）
- 对于协调问题，强调沟通和利益共同体的思维
- 请谈谈你过去如何经营客户关系并推动业务增长的？
- 你如何理解综拓经理的角色？你觉得这个岗位最大的挑战是什么？
- 请举一个你协调不同部门解决客户问题的例子
- 你对AUM和LUM业务了解多少？如何推动这两类业务？
- 如果寿险团队不配合，你会怎么做？
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台保险银行经理，薪资中等偏上，业绩压力一般，WLB未明确。
适合人群
适合看重收入稳定性和平台资源，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资水平在二线城市有竞争力，且大公司福利完善，但具体薪资未披露，薪酬信号为未披露。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
平安提供内部培训和晋升机会，但JD中未明确提及职业发展路径，成长信号一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点在泉州，现场办公为主，JD未提及弹性工作或不加班，可能面临一定业绩压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，但职位偏销售性质，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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