中国平安
队伍发展岗（黔南惠水）
队伍发展岗（黔南惠水）
发布于 大约 17 小时前基层主管/组长
黔南布依族苗族自治州
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
沟通能力
业务拓展
营销策划
办公软件
车险
非车险
续保追踪
AI 估算 · 6k–10k
保险销售管理岗，大平台但城市级别较低，薪资有业绩弹性
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责车险和非车险业务的拓展与维护，包括续保追踪、营销策划、理赔协调以及团队规划管理
适合希望在保险销售领域发展并逐步承担管理职责的求职者，工作地点在黔南，生活成本低，平台稳定
最低要求
大学本科及以上学历
良好的学习、沟通、表达能力
熟悉日常办公软件
工作职责
负责车险、非车险业务拓展及维护的工作，对各项指标、业绩达成负责;
负责续保追踪、合作推动、营销策划等;
负责协调处理销售、理赔过程中的问题
负责团队的规划管理工作
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 世界500强企业，平台大，品牌背书强
- 工作地点在黔南，生活成本低，竞争压力相对较小
- 岗位涉及管理职能，能培养团队领导能力
- 保险销售性质，业绩压力较大
- 需要持续学习保险产品知识和市场动态
- 可能面临客户开发和维护的挑战
- 适合希望在保险行业长期发展、具备销售热情和一定管理潜力的求职者
角色解读
- 可向区域负责人或业务经理方向发展
- 积累保险行业经验后可转向产品管理或渠道管理
- 在平安内部有完善的晋升体系，可向更高管理层迈进
- 负责车险和非车险业务的拓展与客户维护，完成销售指标
- 追踪续保工作，推动合作渠道，策划营销活动
- 协调处理销售和理赔中的问题，确保客户满意
- 负责团队的日常规划和管理工作
- 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识
- 熟悉保险业务和销售流程
- 熟练使用办公软件进行数据处理和汇报
- 有一定的团队管理能力
申请策略
- 了解平安的企业文化和对保险业务的理解
- 展示积极主动的态度和对销售管理的兴趣
- 突出保险或金融行业销售经验，展示业绩成果
- 强调团队管理或项目协调经历
- 展示沟通能力和客户关系维护案例
- 学习保险专业知识，如车险条款、核保规则
- 提升数据分析能力，用Excel或PPT制作销售报告
面试指南
- 使用STAR法则，强调具体行动和结果
- 结合保险行业特点，突出客户导向和服务意识
- 请分享你过去如何完成销售目标？
- 如何维护客户关系并提高续保率？
- 你如何管理团队并激励成员？
- 对车险市场有什么看法？
- 如何处理客户投诉或理赔纠纷？
- 准备过去的销售数据和案例
匹配度报告
70
综合匹配度
大厂保险业务管理岗，发展空间好但销售压力存在。
适合人群
注重职业发展和平台稳定性的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但大公司提供稳定收入，可能有绩效奖金，整体中等水平。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位有管理职责，平安体系完善，晋升路径清晰，能积累团队管理经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
65中等
现场办公，工作地点在黔南，通勤压力小，但未提及弹性工作制，加班情况不明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，但社会影响中性，工作内容偏向商业盈利，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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