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农险销售经理
农险销售经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系
销售管理
团队建设
业务规划
抗压能力
合规经营
农业保险
增员培养
AI 估算 · 8k–15k
农业保险销售经理需管理团队，薪资含绩效，武汉市场中等偏上
职位详情
关于这个职位
作为农险销售经理，你将主导农业保险产品的销售与客户关系维护，制定并驱动团队销售计划达成
此岗位需要管理销售团队，进行日常辅导和增员培养，适合有销售经验并希望在农业保险领域长期发展的人
最低要求
大专及以上学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力
工作职责
贯彻执行公司规章制度、监管规定、行业自律规范及法律法规，依法合规经营
协助部门经理工作，根据部门工作计划，制定并落实团队年度业务计划达成及各项经营指标
组织实施销售工作，持续维护客户关系，推动业务持续发展
队伍有限增员和日常培养
负责团队建设和日常基础工作管理
AI 洞察
优缺点分析
- 平安为上市巨头，平台稳健，品牌影响力强，利于职业发展
- 农业保险是国家扶持领域，行业前景好
- 销售经理岗位能锻炼综合管理能力，积累客户资源
- 销售岗位业绩压力大，需完成考核指标
- 农业保险业务可能需下乡拓展，工作环境较艰苦
- 团队管理和增员培养需要一定领导力
- 适合有销售经验、渴望管理岗位、能承受压力且对农业保险感兴趣的人
角色解读
- 可晋升为部门经理或区域负责人，管理更大团队
- 向农业保险产品专家方向发展，参与产品设计
- 积累行业资源后，可转向其他金融或保险管理岗位
- 制定并执行农业保险销售计划，达成业绩指标
- 维护与农户、农业企业等客户的关系，拓展新客户
- 管理销售团队，进行增员、培训和日常指导
- 确保销售活动符合法律法规和公司制度
- 具备1-3年销售经验，有保险或农业领域经验更佳
- 优秀的沟通协调能力和客户关系维护能力
- 较强的团队管理和目标达成能力
- 抗压能力强，能适应业绩考核压力
申请策略
- 申请时表达对农业保险的热情和长期发展意愿
- 面试时准备具体销售案例和团队管理故事
- 突出销售业绩数据，如达成率、客户数增长等
- 强调团队管理或带领小团队的经验
- 如有农业或保险行业背景，务必提及
- 体现合规意识和结果导向
- 学习农业保险相关知识，了解政策补贴
- 提升沟通和谈判技巧
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题
- 强调数据驱动和结果导向
- 展示团队合作和领导力
- 你如何制定销售计划并确保达成？
- 请分享一个你成功维护客户关系的例子
- 你如何激励团队完成业绩？
- 面对业绩压力时你如何应对？
- 你对农业保险行业有何了解？
匹配度报告
69
综合匹配度
平安平台、农业保险销售管理岗，发展空间好，但工作强度大
适合人群
适合追求职业发展和平台稳定，能接受销售压力的人
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资预计中等偏上，福利稳定，但销售浮动大
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
80较高
职位能锻炼销售管理和行业知识，有晋升空间
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
销售岗位需外出，可能存在加班，WLB一般
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
农业保险有社会价值，支持农业，意义感中等
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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