中国平安
企划分析岗
企划分析岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
石家庄市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
沟通协调
业务规划
薪酬管理
销售推动
绩效考核
AI 估算 · 6k–10k
石家庄地区企划岗位薪资中等，结合平安大平台和2年经验要求，月薪在6-10K，年终奖约1-3个月，整体竞争力尚可。
职位详情
关于这个职位
该职位负责销售渠道的规划与追踪，包括人力与业务节奏规划，建立业务追踪体系，协助人员管理与考核，并协调多部门对接
需要2年以上相关经验，熟悉信用卡销售运作，具备分析与策划能力
适合有金融或保险背景、擅长数据分析和跨部门协作的求职者
最低要求
本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业优先
具备2年以上相关工作经验
熟悉信用卡销售的前后线运作，熟悉销售推动工作
具有较强的调研分析、专案策划和沟通协调能力
能熟练运用Office、Excel软件
工作职责
参与规划及制定销售渠道人力规划和业务节奏规划
建立销售渠道业务追踪体系，对业务进度与目标节奏达成进行追踪与督导
协助对销售渠道人员进行管理，包含对人员信息的维护更新，薪酬数据的上传和复核，考核结果的确认及追踪等
处理渠道业务发展中与风险、客服、行政、人事的各项对接工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，福利完善，职业发展路径清晰
- 岗位涉及规划与追踪，能锻炼数据分析、沟通协调等核心职场技能
- 石家庄生活成本较低，工作生活平衡相对容易实现
- 工作内容涉及较多事务性对接，可能重复性较高，需要耐心
- 销售渠道业务节奏快，可能需要应对紧急任务和较大压力
- 岗位偏运营支持，如果追求技术深度可能不够
- 适合有1-3年工作经验、希望在金融行业扎根、喜欢稳定且注重流程和细节的求职者
角色解读
- 可向销售渠道管理或区域业务管理方向发展，晋升为团队主管或经理
- 积累金融行业经验后，可转向总部企划、战略分析等高级岗位
- 通过深入理解业务，未来可转型为产品运营或商业分析师
- 参与制定销售渠道的人力规划和业务节奏规划，确保资源合理配置
- 建立业务追踪体系，监控目标达成情况，进行督导和调整
- 协助人员管理，包括信息维护、薪酬核算和考核结果追踪
- 与风险、客服、行政、人事等部门对接，处理渠道业务中的各类事务
- 具备较强的数据分析和调研能力，能熟练运用Excel进行数据处理与报表制作
- 熟悉信用卡销售前后线运作流程，了解销售推动方法
- 拥有良好的沟通协调和专案策划能力，能跨部门协作
- 掌握Office办公软件，尤其是Excel和PPT
申请策略
- 面试时准备一个具体的业务追踪或规划案例，展示逻辑思维和结果导向
- 了解平安的企业文化和业务方向，体现对金融行业的热情
- 突出信用卡或保险销售前后线运作经验，尤其是数据分析、业务追踪相关案例
- 展示Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP）和报表制作能力
- 强调跨部门沟通协调的项目经历，以及解决实际业务问题的能力
- 如果有销售推动或人力规划经验，务必重点描述
- 可提前学习SQL或BI工具（如Tableau），提升数据处理效率
- 了解保险或金融行业基础术语和销售管理模式
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出数据分析和推动能力
- 强调逻辑性、主动性和协同合作的思路，避免空泛回答
- 展示对细节的关注，以及通过数据驱动决策的思维方式
- 请举例说明你如何建立业务追踪体系并推动目标达成
- 你如何处理跨部门沟通中的冲突或分歧？
- 用Excel分析过哪些数据？如何保证数据准确性？
- 你对信用卡销售前后线运作的理解是什么？
- 如果销售目标与实际进度差距大，你会如何调整规划？
匹配度报告
65
综合匹配度
稳定大厂、石家庄办公、综合运营岗，薪资福利中上，发展空间有限。
适合人群
适合追求稳定平台、希望积累金融行业经验、对工作生活平衡要求不极端的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
中国平安作为大平台，薪资处于市场中等水平，福利较好，但石家庄地区薪资上限有限，整体补偿性一般。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位能积累金融行业经验，但职责偏运营支持，技能成长有限，晋升路径清晰但速度可能较慢。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
石家庄生活成本低，现场办公但工作节奏可能较快，WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但岗位社会影响力一般，创新性不足，意义感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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