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中国平安
咨询顾问
立即应聘

咨询顾问

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

廊坊市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售技巧
沟通能力
产品宣传
金融知识
抗压能力
结果导向
客户洽谈
贷款审批

AI 估算 · 4k–8k

廊坊地区金融顾问岗位,底薪加提成,收入与业绩挂钩,市场竞争力一般。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司金融产品的宣传与推广,与有资金需求的客户进行洽谈,协助客户完成贷款申请、初审及签约流程

适合沟通能力强、有销售潜力的求职者,通过大公司平台快速积累金融行业经验和客户资源

最低要求

大专学历

0-0年相关工作经验
具有优秀的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,优秀的沟通协作、担当精神,丰富的专业知识储备,优秀的执行力,优秀的结果导向型思维,持续付出,努力推进,高质量完成本职工作,自我驱动,主动竞争,敏锐的危机意识,优秀的抗压耐力

工作职责

公司产品的宣传、介绍

洽谈有资金需求的客户,辅助客户初审
辅助客户批款,促成签约

AI 洞察

优缺点分析

  • 大公司平台提供系统化培训,快速积累金融行业知识和客户资源
  • 收入与业绩强挂钩,多劳多得,适合渴望高薪的求职者
  • 工作内容直接接触客户,极大锻炼沟通、谈判和解决问题的能力
  • 公司品牌知名度高,为后续职业发展背书
  • 业绩压力较大,需要较强的抗压能力和自我驱动力,不适合追求轻松的工作者
  • 工作内容重复性高,每天需大量电话或拜访客户,容易产生职业倦怠
  • 基层岗位流动性高,需要持续保持热情和韧性
  • 适合沟通能力强、目标感明确、能接受销售压力并希望快速成长的应届生或转行人群

角色解读

  • 从初级咨询顾问向高级顾问或团队主管发展,积累客户资源后晋升管理岗
  • 横向转型至贷款审批、风控或产品运营等中台岗位,拓宽职业路径
  • 在平安体系内可跨部门调动至保险、理财等其他金融业务线,实现多元化发展
  • 负责公司金融产品的市场宣传与推广,通过电话或面谈等方式联系潜在客户
  • 与有资金需求的客户进行深入沟通,了解其贷款需求并匹配公司产品
  • 协助客户完成贷款申请资料的准备和初审,推动审批流程并最终促成签约
  • 持续跟进已有客户,维护客户关系,挖掘二次销售机会
  • 优秀的沟通表达和人际交往能力,能够快速建立信任并说服客户
  • 结果导向思维,能承受业绩压力,具备较强的抗压能力和自我驱动力
  • 基础金融知识,了解贷款产品、利率、还款方式等基本概念
  • 良好的学习能力和执行力,能够快速掌握公司产品及话术

申请策略

  • 面试时展现积极乐观的态度,强调自己对销售工作的热情和抗压能力
  • 关注公司文化,平安强调“重结果,严执行”,准备相应案例体现该特质
  • 突出任何销售、客服或客户沟通相关经历,用数据量化成果(如业绩排名、客户转化率)
  • 强调结果导向和抗压能力,举例说明如何克服困难达成目标
  • 如有金融背景或相关证书(如证券从业资格),务必标注
  • 展示学习能力和主动性,如参加培训、自学金融知识等
  • 提前学习基础贷款知识(如等额本息、等额本金、信用贷款政策)
  • 练习电话销售话术和面谈应对技巧,可模拟场景演练

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历,突出具体行动和量化成果
  • 展示乐观和韧性,强调从失败中学习、持续改进的态度
  • 结合岗位要求,强调自己的沟通能力、学习能力和结果导向
  • 你为什么选择做销售?对销售工作有什么理解?
  • 你怎么看待业绩压力?如果连续几个月业绩不达标你会怎么办?
  • 请分享一次你说服他人或成功推销的经历
  • 如果客户明确拒绝你,你会如何应对?
  • 你对贷款产品了解多少?能否简单介绍贷款的基本流程?

匹配度报告

56
综合匹配度

大公司金融销售岗,底薪加提成,压力较大但平台好,适合追求高薪和快速成长的求职者。

适合人群
适合重视薪资稳定性和职业发展培训、能接受业绩压力和现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

大公司提供基本薪资和福利保障,但收入主要依赖提成,稳定性一般。

薪资信号未披露 (4K-8K/月)

成长发展匹配

60中等

公司有培训体系,但职位本身偏销售执行,技术含量不高,成长路径明确但竞争激烈。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公,无弹性工作时间,业绩压力可能导致加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

行业成熟稳定,社会价值中性,岗位创新性低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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