对所管理的医药代表进行指导，制定工作目标，进行绩效评估并提出改进方案
指导团队成员运用客户管理体系，分配资源，学习产品知识，指导学术拜访
向团队成员传达公司信息、规章制度，监督学习培训，指导新员工并完成试用期评估
奖励优秀员工并分享经验
制定地区业务目标和方案，定期检查评估并调整
组织合规的学术活动，保持与学科带头人、经销商、医保及政府机构的良好关系
负责团队成员招聘
作为合规负责人，确保个人和团队遵守公司规章制度，通过各项考试认证（如RDPAC认证）
严格遵守库存和销量规定，配合审计，进行有效的费用管理
按时准确提交报告，参加并通过公司培训