领导大区业务团队达成本大区的业务目标
负责对大区市场进行分析，提出可行有效且符合合规规定的业务以及市场战略并实施，及时评估实施效果以及提出改进方案
建立一支有凝聚力，有竞争力和以业绩为导向的业务队伍
保证团队的成员遵守公司各项规章制度，与公司合规团队积极配合，强化合规意识，及时发现并且纠正不合规的行为，对不合规的行为决不妥协
完成所负责公司产品在所管辖区域的业务目标，负责与业务有关的活动，组织好与业务有关的活动，并保证本区域内的业务活动符合国家法律法规的规定以及行业、公司合规方面的要求
密切关注市场需求，不断提高所负责区域的产品在本地区的业务表现和市场份额，完成该地区业务目标
根据公司的业务和市场策略，制订相应的区域策略并负责落实和实施
熟悉市场变动的相关情况，诸如医疗保险药物目录及其他药品区域政策，对掌握信息及时报告，并通过跨部门合作采取所需行动
与商务部密切沟通和合作以保证产品的稳定持续的供应
积极与本地区的经销商以及相关客户进行有效的合作，给予必要的支持，保证业务活动的持续健康地进行
通过区域业务计划，和跨部门合作，为区域创造良好的产品准入条件和产品推广平台
建立与维护和当地学术带头人良好的学术沟通渠道和机制
建立一支有凝聚力的、有竞争力的以及以业绩为导向的业务团队
建立有效的内部沟通机制，充分宣传公司的远景，文化、价值观以及合规要求
为所管辖团队内所有员工创造一个积极的、有吸引力的、有归属感的以及合规气氛浓郁的工作环境
在团队中提倡和树立以下价值观：有责任感、义务感
正直诚恳、遵纪守法、遵守职业道德以及公司的规章制度
热爱公司，工作勤恳，业务精益求精
具有团队合作精神
对团队成员定期进行绩效反馈和评估，对员工的工作业绩、专业技术及工作能力做出全面以及客观的评估，并提出有针对性的、有效的提高方案
鼓励和支持员工不断发展，以提高团队整体绩效
对业绩优异的员工，能力突出的员工，应定期奖励，并在团队内部和团队外部积极分享经验
作为合规责任人和负责人，严格遵守公司的各项规章制度，监督指导团队成员以确保团队成员的行为符合公司各项规章制度的规定
确保个人和团队通过公司定期的各项考试和认证，这些包括但不限于商业道德，QA，专业的疾病/产品/市场知识学术推广，SE和各项业务知识考试等等
确保负责区域的每位新代表在转正前通过RDPAC认证，取得上岗资质
作为员工，如果违反公司的各项规章制度，根据不当行为的严重程度以及对公司经济或声誉的影响程度，将受到警告甚至解除劳动合同的处罚
作为经理，及时传达公司的各项规章制度，并为团队成员遵守公司各项规章制度负责
如果团队成员出现因违反规章制度受到处罚，经理承担管理失职责任，公司有权将该经理列入《绩效改进计划》，情节继续严重者，公司有权与经理解除劳动合同
严格遵守公司有关库存和销量管理相关规定，积极配合公司的各项审计工作，根据审计结果的反馈进行工作改进
根据公司的年度预算，进行有效的费用管理，避免预算范围之外的费用发生并且保证费用发生符合公司财务以及合规政策