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沃茨
PMC Planner
立即应聘

PMC Planner

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
数据分析
供应链管理
英语
库存管理
生产计划
物料计划
协调能力

AI 估算 · 8k–12k

宁波外企物料计划岗,3-5年经验,薪资处于市场中等水平,外企平台稳定但薪酬涨幅有限。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责物料计划与库存控制,确保供应商按时交货并支持生产计划

你需要分析物料消耗数据,优化库存周转,并协调供应商及内部部门
适合有3-5年物料计划经验、擅长Excel和数据分析的求职者,在外企环境中锻炼供应链管理能力

最低要求

年物料计划工作经验,有PC&MC经验者优先

熟练使用Microsoft Office,如Excel、PPT等
良好的英语读写能力,口语流利者优先
较强的逻辑和数据分析能力
较强的协调能力,良好的沟通和团队合作能力
可能需要10%的出差频率
能够在压力下工作

工作职责

维护和控制物料计划,确保供应商按时交货

有效跟踪短期物料,确保生产计划按时完成
负责物料实际消耗的统计分析,找出原因并制定解决方案,减少物料停滞
监控库存水平以确保库存周转,控制库存
根据客户订单和主计划安排供应商交货
加强供应商管理,收集供应商基础数据,改进供应商评估机制
根据客户订单制定主生产计划,并根据供应商交货情况进行调整
根据产能发放工单,跟踪工单确保按时完成
分析和总结产能,逐步改进产能数据
回复并更新客户交货日期
完成领导分配的其他工作

优先资格

物流与供应链管理专业优先

有PC&MC经验者优先
英语口语流利者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,流程规范,能系统学习供应链管理方法论
  • 工作内容覆盖计划、库存、供应商全流程,全面积累经验
  • 锻炼数据分析能力,为后续职业发展打下基础
  • 涉及较多跨部门沟通和供应商协调,需要较强的沟通技巧
  • 可能有10%的出差频率,需要适应短期出差

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需应对紧急订单和物料短缺的突发情况
  • 适合细心、逻辑性强、擅长数据分析,希望在供应链领域稳步发展的求职者,能接受一定工作压力

角色解读

  • 向供应链主管或计划经理发展,管理团队并负责更复杂的供应链策略
  • 横向转岗至采购、物流或需求规划岗位,拓宽供应链领域经验
  • 积累行业知识后成为供应链专家,负责优化整体供应链效率
  • 制定和维护物料计划,确保供应商按时交货,跟踪短缺物料避免生产中断
  • 分析物料实际消耗数据,找出异常原因并优化库存水平,降低停滞物料成本
  • 根据客户订单制定主生产计划,协调各部门确保计划可行并按时交付
  • 管理供应商绩效,收集数据并参与评估,推动供应商改进
  • -5年物料计划或供应链相关经验,熟悉PC&MC流程
  • 精通Excel和数据统计分析,能通过数据驱动决策
  • 良好的英语读写能力,能进行书面沟通,口语流利更佳
  • 较强的协调沟通能力,能跨部门协作并承受压力

申请策略

  • 提前了解沃茨公司产品线和水暖行业特点,在面试中展示行业兴趣
  • 准备一个过往工作中解决物料短缺或优化库存的实际案例,用STAR法则描述
  • 突出物料计划或供应链相关工作经验,用数据展示成就(如降低库存天数、提高准时交货率)
  • 强调Excel技能,如VLOOKUP、数据透视表等,并可附上数据分析案例
  • 列出英语水平,特别是书面沟通能力,若有商务英语证书更佳
  • 学习ERP系统(如SAP、Oracle)的基础操作,提升系统能力
  • 加强英语口语练习,准备常见面试问题
  • 了解供应链优化方法,如ABC分析、安全库存设置等

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出数据分析和主动沟通
  • 对于计划调整问题,展示优先级管理和多方协调的思路
  • 涉及库存和供应商问题,强调数据驱动和长期优化思维
  • 请描述你如何处理一次物料短缺导致生产停滞的情况
  • 你如何设定安全库存水平?依据是什么?
  • 如何评估供应商表现?你会采取哪些措施改进交期?
  • 你如何处理多个紧急订单同时需要调整计划的情况?
  • 你觉得自己的数据分析能力如何?请举例说明

匹配度报告

51
综合匹配度

外企物料计划岗,薪资中等但工作压力较大,适合追求稳定发展的求职者。

适合人群
适合看重稳定性和薪资的求职者,对工作生活平衡要求不高,愿意在制造业积累供应链经验。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展55
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资未明确,外企平台提供稳定薪酬和福利,但行业竞争一般,薪资增长空间有限。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

55较低

技能成长主要依赖经验积累,公司培训机制未提及,但外企流程规范有助于专业化发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

现场办公且工作压力大,可能需要加班,出差频率不高但存在。生活工作平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

50较低

制造业成熟行业,社会影响力中性,创新性不强,但供应链岗位保障基本运营,有一定成就感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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