亚马逊
AP Analyst (Japanese Speaking), APAC Corp AP team
AP Analyst (Japanese Speaking), APAC Corp AP team
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应商管理
流程优化
SAP
英语
日语
财务分析
应付账款
AI 估算 · 8k–13k
成都财务共享中心岗位，亚马逊外企平台，日语+英语复合技能有溢价，中级水平薪资市场中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是亚马逊成都财务运营部的应付账款分析师，主要负责处理日本供应商发票、解决差异问题并分析汇报指标
需要日语和英语流利，适合有财务运营经验、希望在大平台积累国际化财务技能的求职者
最低要求
日语和英语流利（口头和书面）
工作职责
在财务系统中处理亚马逊企业供应商的发票
排查发票差异问题
分析并汇报指标给管理层
参与卓越运营活动，如Kaizen/Green Belt
优先资格
年以上财务运营/共享服务、应付账款、应收账款（催收）或总账经验
AI 洞察
优缺点分析
- 亚马逊全球平台，财务体系规范，职业履历加分
- 日语+财务复合技能稀缺，竞争力强，薪资有优势
- 成都共享中心发展成熟，内部转岗机会多
- 参与Kaizen等精益项目，培养流程优化能力
- 工作重复性较高，需长期处理大量发票和差异
- 对耐心和细致程度要求高，容错率低
- 需要同时应对日本和英语地区的时差沟通
- 适合日语流利、想进入外企财务领域、做事认真细致的求职者
- 尤其对财务共享中心运营感兴趣、希望获得国际经验的人
角色解读
- 纵向晋升：AP Analyst → Senior AP Analyst → AP Team Lead
- 横向发展：转岗至其他财务职能（AR、GL、FP&A）或共享服务其他模块
- 专业深化：通过六西格玛认证，成为流程优化专家
- 处理亚马逊日本供应商的发票录入和审核，确保准确及时
- 与内外部团队沟通解决发票差异和支付问题
- 定期输出付款指标报告，支持管理决策
- 参与流程改进项目，运用精益方法提升效率
- 日语商务水平（N1或同等），能处理日文发票和邮件沟通
- 英语读写能力，适应跨国团队协作
- 财务基础知识，熟悉应付账款流程和系统操作
- 数据分析能力，能使用Excel进行指标统计和异常排查
申请策略
- 关注亚马逊企业文化，尤其是“客户至上”和“勤俭节约”原则，在面试中体现
- 了解成都共享中心的具体业务范围，展示对该岗位的长期兴趣
- 突出日语能力（证书、留学、工作经历）和财务相关实习或工作经验
- 强调数据处理和Excel技能（如透视表、VLOOKUP）
- 展示英语沟通能力，例如与海外团队协作的案例
- 如有流程改进项目经验（如优化发票处理流程），务必提及
- 提前熟悉SAP或Oracle等ERP系统的应付账款模块
- 学习基本财务术语的日文和英文表达
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出细节和量化指标
- 展示流程思维：先说遇到问题，再讲如何分析根因，最后给出预防措施
- 请描述一次你处理发票差异的经历，你如何解决？
- 你如何管理多任务和高重复性工作？
- 用日语介绍你的背景和为什么申请这个职位？
- 你如何确保付款的及时性和准确性？
- 对Kaizen或流程改善有什么理解？
- 准备一个日语的自我介绍，包括教育背景和相关经验
匹配度报告
66
综合匹配度
稳定大厂、薪资有竞争力、技能复合，但发展空间有限、WLB一般。
适合人群
适合注重薪资稳定性和大平台背景、对工作生活平衡要求中等、不追求工作意义感的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
该职位提供亚马逊外企的稳定薪资福利，成都生活成本适中，薪资水平在当地有竞争力。
薪资信号未披露 (8K-13K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位有明确的流程改进参与机会和晋升路径，但属于财务共享中心的基础岗位，技术含量有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
岗位为成都现场办公，未提及弹性工作或远程，稳定性较好但灵活性不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
岗位属于财务支持类，对业务和社会的直接价值有限，但属于企业核心运营环节。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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