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Strategic Program Manager, GFD/SMB
立即应聘

Strategic Program Manager, GFD/SMB

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
Strategic Planning
Stakeholder Management
Business Review
Program Management
Cross-Functional Leadership
Data-Driven Analysis

AI 估算 · 35k–55k

AWS中国区战略项目经理属于中层管理岗位,薪资竞争力强,参考外企咨询及互联网大厂水平,月薪中位数约45K。

职位详情

关于这个职位

该职位是AWS中国区销售总经理的战略左右手,负责制定销售战略、组织业务回顾会议、协调跨部门资源、推动关键举措落地

你将深入参与云计算市场分析与增长策略,成为高层决策的信任参谋,适合有咨询或战略背景、追求高影响力的资深项目经理

最低要求

年以上管理咨询、战略、技术、风险投资或相关行业经验

相关领域学士或以上学位(MBA优先)
有与高级管理人员互动和影响的经验,熟悉企业客户决策流程
有领导跨职能项目和管理大型复杂项目的经验
精通英语书面和口头沟通

工作职责

销售战略制定与迭代:与总经理合作制定并阐述销售战略,包括市场优先级、覆盖模式优化和增长押注

持续监控战略执行情况,通过数据驱动方式发现差距并提出修正
领导年度/季度规划周期
综合市场信号、竞争情报和内部绩效数据以迭代策略
业务回顾准备与推动:拥有端到端运营节奏的所有权:设计、准备并推动为高级领导层准备的月度/季度业务回顾(MBR/QBR)
开发高质量的高管文档,提供有数据支持的见解
确保回顾推动决策而非仅仅状态更新
管理行动项的跟进机制
跨职能协调与总经理代表:在跨组织论坛中担任总经理代表
协调利益相关者围绕共同优先事项
代表总经理解决冲突和清除障碍
推动关键战略举措从头到尾
担任内部顾问
战略情报与非线性增长特别项目:识别新兴趋势、市场机会和竞争威胁
将其转化为可操作建议
领导或支持内部新闻稿审查和新举措的战略叙事
推动总经理指导的临时项目

优先资格

有技术相关销售、业务拓展或销售工程经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • AWS是全球云巨头,平台资源丰富,个人能接触到最前沿的云技术和商业案例
  • 直接担任总经理的参谋,参与高层决策,快速提升商业视野和影响力
  • 工作地点在上海/北京核心区域,公司文化和福利优秀,注重工作生活平衡
  • 需要极强的跨部门协调能力,面对复杂利益关系时要能推动共识
  • 战略项目时间紧、要求高,对快速学习和输出能力要求极高
  • 作为中层管理需平衡战略思考与执行细节,避免陷入事务性工作
  • 适合有咨询或战略背景、具备出色沟通和项目推动能力、希望在云行业深入发展并渴望高影响力的资深专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在AWS内部可晋升为高级战略经理或销售运营总监,管理更大规模的团队和区域
  • 积累云行业和销售管理经验后,可转型为业务线总经理或产品线PM
  • 外部机会包括互联网大厂战略部、咨询公司项目经理等
  • 作为销售总经理的参谋,制定和迭代销售战略,包括市场优先级和增长方向
  • 组织和推动月度/季度业务回顾会议,编写高质量的高管文档,确保会议产生决策
  • 代表总经理协调跨部门团队,解决冲突、清除障碍,推动关键战略项目落地
  • 监控市场动态和竞争情报,提出非线性增长建议,支持总经理的特别项目
  • 精通战略思维和数据分析能力,能从海量信息中提炼洞察
  • 卓越的沟通和影响力,能有效与C-level高管及跨职能团队协作
  • 强大的项目管理能力,能同时管理多个复杂项目并推动执行
  • 英语流利,能撰写和汇报高质量英文文档

申请策略

  • 了解AWS中国的战略重点,特别是Greenfield和SMB客户方向,在申请中体现对该领域的理解
  • 关注亚马逊领导力准则,在面试中展示“倾听、学习、坚持”等文化适配度
  • 突出管理咨询或战略岗位的项目经历,特别是与高管合作制定战略的案例
  • 展示跨职能、跨区域项目管理经验,强调结果和影响
  • 强调数据分析能力,用具体数据说明曾推动的决策或改进
  • 补充云计算基础知识,了解AWS核心服务和行业应用
  • 提升英语文档撰写和演讲技巧,准备高管层汇报的能力

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation-Task-Action-Result,结构清晰
  • 强调你的思考过程和影响力,而非仅描述任务
  • 注意体现亚马逊领导力准则,如“客户至上”、“坚持”、“创新与简化”
  • 请描述一个你帮助高管制定战略并推动落地的项目
  • 你如何处理多个部门之间的冲突,使大家达成一致?
  • 你如何通过数据分析来发现业务机会或风险?
  • 如果你发现GM的战略方向可能存在偏差,你会怎么做?
  • 请分享一个你领导复杂项目、克服困难的案例

匹配度报告

78
综合匹配度

AWS中国战略项目经理,薪资偏高、前沿云技术、看重成长和影响力,工作生活平衡较好但需面议具体安排。

适合人群
适合最看重职业成长、技能提升和行业前沿的求职者,对薪资和稳定性要求中等偏高,能接受适度的工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

薪资处于市场偏高水准,外企福利完善,但JD未明确具体数字,需要面议。整体补偿性动机满足度较高。

薪资信号面议 (35K-55K/月)

成长发展匹配

85较高

职位提供接触高层战略和云前沿技术的机会,有明确的导师制和职业成长资源,发展性动机满足好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Cloud Computing、AI、Machine Learning
成长机会Mentorship & Career Growth、career-advancing resources
业务类型profit_center

工作生活匹配

70中等

吴工作地点在上海和北京核心区域,公司强调工作生活平衡和弹性,但JD未明确远程或加班情况,整体居中等水平。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Work/Life Balance、flexibility、work-life harmony

使命价值匹配

75中等

AWS作为云行业领导者,推动企业数字化转型,对社会影响正向,但职位本身偏内部战略,直接社会使命感不强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号accelerate customer business transformation
创新程度积极采用新技术
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