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亚马逊
Ecommerce Operations Manager, Amazon Private Brands Global Sourcing
立即应聘

Ecommerce Operations Manager, Amazon Private Brands Global Sourcing

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Generative AI
Automation
Cross-Functional Collaboration
Analytical Skills
Program Management
E-Commerce
Data-Driven Decision Making

AI 估算 · 35k–55k

亚马逊高级项目经理岗位,深圳地区竞争激烈,7年以上经验且涉及AI技术,薪资具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为亚马逊自有品牌全球采购团队的项目经理,你将负责产品全生命周期的运营策略,从产品发布到增长优化,并利用生成式AI和自动化技术提升效率

你需要与商业、技术、营销、质量等多团队紧密协作,在快节奏环境中推动规模化解决方案,确保项目成功交付

最低要求

年以上产品管理、项目管理、产品营销、业务拓展或技术经验

学士学位或同等学历
拥有主导/推动路线图战略和定义的经验
拥有端到端产品交付经验
拥有产品功能交付和权衡经验
拥有产品经理或所有者经验
拥有技术产品管理经验

工作职责

产品生命周期管理:制定并执行产品发布和增长计划的端到端运营策略

监督项目执行和跨品类资源分配
问题解决:运用强大的分析能力快速识别和分解复杂问题,权衡利弊,在紧迫时间内做出数据驱动的决策
利益相关者沟通:建立有效的沟通框架,确保全球利益相关者、合作伙伴团队和领导层保持同步、知情和参与
规模化解决方案:主动识别机会,通过探索和采用GenAI及自动化解决方案推动可扩展的运营改进

优先资格

通过数据驱动洞察影响高级领导层的经验

跨职能团队和高级利益相关者协作的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 亚马逊是全球电商和云计算领导者,平台品牌背书强,职业发展空间广阔
  • 职位涉及前沿技术(生成式AI),能够深入接触创新应用,技能积累价值高
  • 工作内容涵盖全生命周期管理和跨部门协作,综合能力锻炼充分
  • 薪资福利优厚,包括股票、年终奖等,且深圳作为一线城市生活便利
  • 需协调全球团队,时差沟通可能导致工作时间不规律
  • 对数据驱动和文化适配要求严格,新入职需快速适应公司特有的工作方式和机制

缺点 / 挑战

  • 亚马逊工作强度大,特别是项目冲刺期可能需要加班,对时间和压力管理要求高
  • 适合拥有多年项目管理经验、热爱挑战、擅长跨文化沟通,并希望将AI技术应用于商业实践的求职者

角色解读

  • 可向高级项目经理或产品管理总监方向发展,管理更大规模的产品线和全球团队
  • 深耕自有品牌供应链领域,成为行业专家,或转向技术产品管理(AI产品方向)
  • 在亚马逊内部横向拓展至其他业务部门(如AWS、零售),积累多元化经验
  • 负责亚马逊自有品牌产品的全生命周期运营策略,从产品发布到持续优化,管理项目执行和资源分配
  • 运用数据分析解决复杂运营问题,做出数据驱动的决策,并推动GenAI和自动化解决方案的落地
  • 与全球跨职能团队(商务、技术、营销、质量)紧密合作,确保项目目标一致并高效推进
  • 建立并维护与全球利益相关者和领导层的沟通框架,及时同步项目进展和风险
  • 精通项目管理方法论,具备7年以上产品/项目管理经验,能独立推动路线图策略
  • 强大的数据分析和问题解决能力,能够快速拆解复杂问题并权衡决策
  • 优秀的跨职能沟通和利益相关者管理能力,能够影响高级领导层
  • 对新技术(如生成式AI、自动化)有敏锐洞察,并能将其应用于运营优化

申请策略

  • 在申请材料中明确表达对亚马逊自有品牌业务和AI技术结合的兴趣,展示你对该业务的理解
  • 关注亚马逊近期在生成式AI领域的动态,面试时能结合实际案例讨论
  • 重点突出7年以上的产品/项目管理经验,特别是端到端产品交付和路线图制定案例
  • 强调数据驱动决策的具体成果,例如通过数据分析节省成本或提升效率的量化结果
  • 展示跨职能团队领导和全球利益相关者管理的经验,最好有与高级领导层沟通的实例
  • 如有AI或自动化项目经验,详细描述你在其中的角色和贡献
  • 学习生成式AI(如GPT、Amazon Bedrock)的基本原理和应用场景,了解如何将其融入运营流程
  • 熟悉亚马逊的Leadership Principles(领导力准则),在面试中准备对应的行为面试案例

面试指南

  • 使用STAR方法:描述情境、任务、行动和结果,重点突出你的个人贡献和量化成果
  • 结合亚马逊领导力准则(如Customer Obsession, Deliver Results, Invent and Simplify)组织答案,展示文化契合
  • 对于技术类问题,先确认问题核心,再提出结构化解决方案,强调权衡和风险
  • 请描述一个你主导的复杂项目,你是如何制定路线图并确保按时交付的?
  • 举例说明你如何利用数据驱动决策,解决了一个具有挑战性的运营问题
  • 谈谈你与跨职能团队和高级领导层沟通的经验,如何有效对齐各方利益?
  • 你对生成式AI在供应链或运营中的应用有什么看法?请提出一个具体的实施方案
  • 你如何在一个快节奏、不确定的环境中优先排序并管理多个项目?

匹配度报告

71
综合匹配度

高薪前沿技术岗位,发展空间大,但工作强度大、灵活度低。

适合人群
适合重视薪资和职业发展,能够接受高强度工作节奏的资深项目经理。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

亚马逊提供行业领先的薪资、股票和福利,对于高级项目经理来说补偿性动机得到较好满足,但相比部分互联网大厂可能略低。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及生成式AI和自动化等前沿技术,且亚马逊内部转岗和晋升体系成熟,发展性动机较强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Generative AI、Automation、Product Lifecycle Management
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

亚马逊工作强度较大,无远程选项,且深圳办公地点通常在科技园,通勤可能较长。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

亚马逊作为全球电商巨头,对消费者生活有显著影响,但自有品牌业务本身社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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