亚马逊
Engineering Program Specialist
Engineering Program Specialist
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
供应链
项目管理
英语
硬件开发
消费电子
Agile
PLM
BOM管理
跨部门协调
AI 估算 · 25k–40k
基于深圳消费电子行业项目管理岗位及亚马逊薪资水平，5年以上经验合理区间
职位详情
关于这个职位
该职位属于亚马逊Lab126硬件研发部门，负责支持新产品开发和构建，包括物料跟踪、BOM管理、与代工厂协调等
要求工程背景和5年以上项目管理经验，适合有硬件开发背景的项目管理专业人士
最低要求
Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or Engineering Technology
+ years of project/program management experience
Experienced in BOM management, familiar with Product Lifecycle Management (PLM) tool such as Agile or Townsend.
Have exposure to device build planning
Good communication skills in both English and Chinese
Detail oriented, excellent coordination, able to handle multitask.
International travel required
工作职责
Support hardware development builds matrix by acquiring and tracking materials,
Lead weekly build readiness meeting with Contract Manufacturing, Engineering, and Materials Procurement teams
Track prototype device allocation
Create and structure Bill of Materials (BOM) and communicate new part numbers to internal teams, and with the Contract Manufacturer
Write Engineering Change Orders (ECO) in Agile and manage changes to the BOMs
Travel domestically and internationally to suppliers or CM sites as projects require
优先资格
+ years of exposure in Consumer Electronics (CE) products
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 亚马逊作为全球科技巨头，平台资源丰富，项目影响力大
- 参与前沿消费电子产品开发，积累硬件项目管理实战经验
- 薪资和福利在行业内具有竞争力，且提供国际化工作环境
- 与工程、采购、制造等多团队协作，锻炼综合管理能力
- 需要频繁国际/国内出差，可能影响工作生活平衡
- 硬件项目周期长、细节多，对协调能力和抗压能力要求高
- 亚马逊内部流程复杂，需快速适应公司文化和工具（如Agile）
- 适合有工程背景、热爱硬件产品、善于跨部门沟通且能接受出差的项目管理专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在亚马逊硬件部门向高级项目管理专家或项目经理方向发展
- 未来有机会转向产品管理或运营管理岗位，积累消费电子行业深度经验
- 通过参与全球项目，拓展国际视野，成为跨区域项目领导者
- 负责硬件开发构建的物料追踪和采购协调，确保生产物料及时到位
- 每周主持与代工厂、工程和采购团队的构建准备会议，推动项目进度
- 管理物料清单（BOM），在Agile系统中编写工程变更单（ECO），并跟踪原型设备分配
- 根据需要出差到国内外供应商或代工厂现场，解决生产问题
- 扎实的工程项目管理经验，熟悉硬件开发流程和生命周期管理工具（如Agile）
- 优秀的BOM管理能力，能够准确创建和维护物料清单
- 出色的中英文沟通和跨部门协调能力，能够高效组织多方会议
- 注重细节，能同时处理多任务，并在快节奏环境中保持条理
申请策略
- 了解亚马逊领导力准则，在面试和简历中体现“客户至上”、“坚持高标准”等原则
- 关注Lab126的产品线（如Echo、Fire TV），思考自身经验如何助力新产品开发
- 突出5年以上项目管理经验，特别是硬件开发或消费电子领域的BOM管理经历
- 强调使用PLM工具（如Agile）的实际案例，展示对工程变更和物料清单的掌控
- 列出跨团队协调和会议组织的成功经验，尤其是与代工厂合作的项目
- 体现中英文双语沟通能力，如有国际化项目经验更佳
- 学习Agile PLM或类似工具的具体操作，了解硬件开发全流程
- 加强供应链和采购基础知识，提升物料追踪和风险预判能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 强调细节管理和风险预防：说明如何提前识别问题并制定预案
- 展现沟通与领导力：强调如何调动资源、解决冲突
- 请描述一次你如何管理一个复杂硬件的BOM，并处理了哪些变更？
- 在跨部门协调中，你如何推动各方达成共识？举例说明
- 你如何确保物料按时到位？遇到过哪些风险，如何应对？
- 你用什么方法保证项目进度，同时处理多个并行任务？
- 请用英文介绍你过去负责的一个硬件项目
匹配度报告
65
综合匹配度
亚马逊硬件项目岗，薪资优厚，发展空间大，但需接受国际差旅和现场办公。
适合人群
适合优先关注职业发展、愿意通过高强度工作积累硬件项目管理经验的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
薪资未在JD中明确，但亚马逊薪酬体系在行业中具有竞争力，福利完善（如五险一金、股票等），但出差频繁可能影响整体满意度。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
75中等
职位提供硬件项目全流程管理经验，涉及跨部门协作和全球供应链，成长空间较大，但JD未明确晋升通道和技术前沿性。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
明确要求国内外出差，工作模式为现场办公，未提及弹性工作或WLB，可能对生活平衡造成较大挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
消费电子行业属于稳定成熟行业，亚马逊Lab126具有创新基因，但职位偏项目管理，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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