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欣旺达
项目高级工程师-制造中心

项目高级工程师-制造中心

发布于 大约 6 小时前

普通员工/个人贡献者

惠州市 / 深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
电子产品
研发流程
统筹能力
试产管理
跨部门协调
问题解决
项目管理
项目规划
3C消费品

AI 估算 · 12k–18k

项目高级工程师岗,需1年经验,惠州/深圳/金华薪资水平中等偏上,行业稳定,月数13个月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责3C消费品及数码周边产品的项目开发管理,从立项到量产全流程跟进

需要协调研发、试产等资源,把控项目进度与品质,适合有1年以上电子产品项目管理经验、善于统筹协调的求职者

最低要求

本科及以上 2.一年以上3C消费品以及数码周边产品行业工作经验,熟悉了解电子产品市场

了解贴片相关以及有相关电子产品相关管理经验优先 3.熟悉公司项目研发流程
有很强项目统筹能力
积极主动,强烈的责任心,保证新产品的品质和交期,满足客户需求

工作职责

规划项目开发进度,组织召开项目立项/试产总结等会议

定时跟项目主管沟通项目进展情况,反馈面临问题 2.协调小组内开发资源配置,加强项目团队成员沟通与内部讨论 3.辅助小组成员解决项目开发过程中的难点问题 3.主动跟进统筹产品项目情况,从研发到试产再到量产,及时发现并解决问题 4.每周召开典型案例会议,总结经验,找出失败原因

优先资格

了解贴片相关以及有相关电子产品相关管理经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处制造中心核心岗位,能全面了解产品从研发到量产的完整流程,积累宝贵经验
  • 公司为知名电池及消费电子供应商,平台稳定,项目资源丰富
  • 工作内容涉及多部门协调,能快速提升沟通与领导力
  • 多地可选,可结合个人生活规划选择工作地点
  • 若缺乏电子制造行业背景,需快速学习贴片、工艺等专业知识
  • 适合有1-3年电子产品项目管理经验、善于统筹协调、希望在制造业深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 项目周期紧凑,需同时跟进多个项目,对时间管理和抗压能力要求较高
  • 需平衡品质、成本与交期,可能面临多方诉求冲突的协调压力

角色解读

  • 可向高级项目经理、项目总监方向发展,负责更大规模或更复杂的产品线
  • 横向可转向产品管理、供应链管理或研发管理岗位,拓宽职业路径
  • 积累行业经验后,可成为细分领域专家(如消费电子项目管理)
  • 制定项目开发计划,组织立项、试产等关键会议,确保项目按节点推进
  • 协调小组资源配置,加强团队内部沟通,辅助成员解决技术或流程难点
  • 全流程跟进产品从研发到量产,主动识别并解决问题,保障品质与交期
  • 定期组织案例复盘会议,总结经验教训,推动团队能力提升
  • 扎实的项目统筹与计划能力,能独立管理多阶段项目进度
  • 熟悉3C消费品或数码周边行业,了解电子产品市场及贴片工艺
  • 出色的沟通协调和问题解决能力,能有效推动跨部门协作
  • 责任心强,关注细节,能承受项目交付压力

申请策略

  • 面试时准备一个完整的项目案例,从立项到量产的关键决策点要清晰
  • 体现对品质和交期的重视,举出你如何解决突发问题的具体例子
  • 突出主导或参与过的完整项目案例,强调你在进度管控、资源协调中的角色
  • 列出熟悉的具体产品类型(如手机配件、数码周边)及工艺知识(贴片、组装等)
  • 量化成果,如“将项目周期缩短X%”、“推动X个产品顺利量产”等
  • 展示跨部门沟通经验,例如与研发、采购、生产等团队的协作案例
  • 提前学习项目管理工具(如MS Project、Jira、甘特图),提升计划可视化能力
  • 了解3C消费电子行业的最新趋势,如快充、无线化等技术方向

面试指南

  • STAR法则:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),重点突出你的决策和影响
  • 问题解决框架:先分析根本原因,列出可选方案,评估风险,再执行并跟踪效果
  • 沟通协调框架:明确利益相关方需求,建立共识,定期同步进展,及时升级问题
  • 请分享一个你主导的项目从立项到量产的完整过程,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
  • 当项目出现延期风险时,你会如何协调资源确保交期?
  • 你如何管理多个项目并行?优先级如何设定?
  • 描述一次你与研发或生产部门产生分歧的经历,你是如何沟通的?
  • 你对贴片工艺了解多少?在项目中如何应用?

职位点评

66
综合评分

知名制造企业项目岗,全流程管理经验丰富,薪资中上但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能成长和项目积累、对工作地点有一定灵活性、能接受现场办公节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资属于行业中等偏上,但JD未明确薪资范围和福利,需面试确认。稳定性较好,知名制造企业。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

75中等

项目全流程管理经验积累丰富,但JD未提及明确晋升通道或培训,个人成长依赖项目实战。

技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、电子产品、贴片工艺、研发流程
业务类型profit_center

工作生活

50较低

多个工作地点可选,但JD未提及弹性工作或远程,且制造中心通常需现场办公,加班可能较多。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

电子制造行业稳定增长,产品贴近生活有一定价值感,但JD未强调社会使命,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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