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Sr. Manufacturing Technical Manager, AME
Sr. Manufacturing Technical Manager, AME
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
潍坊市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Oem Management
Process Optimization
Program Management
DFA
DFM
DFT
FATP
SMT
AI 估算 · 30k–50k
高级制造技术经理,亚马逊薪资竞争力强,但潍坊生活成本较低,综合市场水平估算
职位详情
关于这个职位
作为亚马逊Lab126的资深制造技术经理,您将负责将新产品从工程阶段导入到批量生产,管理高复杂度项目,与硬件、软件工程团队以及OEM团队紧密合作,推动制造流程优化和良率提升
该职位主要工作地点在山东潍坊,需接受出差,是个人贡献者角色
最低要求
年以上与工程团队直接合作的经验
管理跨职能团队项目、建立流程和协调发布计划的经验
工程或相关领域学士学位或同等学历
该职位主要工作地点在潍坊,或常驻潍坊并愿意出差
工作职责
领导制造测试、设计和OEM工程师团队,将新产品从工程引入生产
战略性地影响多个核心和产品团队及职能,专注于改进跨产品类别的FATP流程
独立处理复杂问题,为其他MTM提供建议和领导
与已有或新建立的CM、制造流程、团队或产品要求合作
与OEM的新产品运营团队合作,通过推行DFM和DFT原则识别并升级制造挑战
与运营、硬件和软件工程部门合作,从原型到PVT优化制造一次通过率和效率
与设计工程合作,通过推行DFM、DFA和DFS原则识别并升级制造挑战
确保产品量产的技術准备,担任新产品运营经理的技术顾问
开发并推动组织内的最佳实践
制定生产策略,在OEM处实施和优化流程,包括识别、规格、设计和认证夹具、测试设备和诊断软件
制定、审查并执行设备需求计划以支持新产品制造和测试
在ODM处开发制造流程,包括定义夹具需求、零件关键尺寸和组装关键要求
调查并引入新的制造技术和方法以提升产品质量和生产效率
在试产阶段驱动所有与SMT和最终组装流程相关的工厂运营问题,确保有效关闭以实现新产品导入的运营成功,并推动产品进入量产
通过支持开发样机和试产,弥合OEM与亚马逊之间的差距
优先资格
年以上项目管理经验,包括范围、时间、预算、质量以及风险和关键路径管理
管理跨团队项目、建立可持续流程和协调发布计划的经验
定义KPI/SLA以驱动数百万美元业务并向高级领导汇报的经验
年以上技术产品或项目管理经验
直接与软件工程团队合作的技术项目管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 亚马逊品牌和平台,参与创新的消费电子产品(如Kindle、Echo)的制造,简历含金量高
- 工作内容涉及全球供应链和顶尖OEM,能积累深厚的制造工程和项目管理经验
- 个人贡献者角色,但需领导跨团队协作,锻炼影响力,且薪资福利有竞争力
- 主要工作地点在潍坊(非一线城市),且需频繁出差,生活便利性可能不如上海北京
- 项目复杂度高,涉及多方协作,需要在高压下平衡质量、成本和进度
- 作为个人贡献者,没有直接下属,但需要影响他人,对沟通和说服能力要求高
缺点 / 挑战
- 适合有丰富制造工程背景、享受解决复杂问题、愿意在二线城市发展并接受较高出差频率的资深技术人才
角色解读
- 可在亚马逊内部晋升为高级技术项目经理或运营经理,管理更大规模的项目
- 积累消费电子制造经验后,可转向供应链管理、产品开发或其他技术管理岗位
- 未来可发展为制造运营总监或硬件工程总监,领导团队
- 负责从工程到量产的新产品导入,管理制造测试、设计和OEM工程师团队,确保技术准备就绪
- 与硬件、软件工程及运营团队协作,优化制造流程(如SMT、FATP),提升良率和效率
- 推动DFM/DFT/DFA原则在OEM端的落实,识别并解决制造挑战,管理设备、夹具和测试软件的需求
- 扎实的制造工程背景,精通SMT、FATP等工艺,熟悉DFM/DFT/DFA原则
- 优秀的项目管理能力,能独立管理复杂产品导入项目,跨职能协调经验丰富
- 与OEM/ODM合作经验,能够推动供应商改进流程,具备技术领导力
申请策略
- 由于工作地点在潍坊,面试时表达对当地工作的意愿和灵活性,以及对频繁出差的接受度
- 了解亚马逊“Day 1”文化,强调主动性和创新思维
- 突出6年以上与工程团队合作及管理跨职能项目的经验,列举具体成果(如良率提升、成本降低)
- 强调DFM/DFT/DFA实际应用案例,以及OEM/ODM合作经验
- 展示技术项目管理能力,如使用甘特图、风险管理、KPI定义等
- 熟悉亚马逊的制造流程(如FATP)和项目管理工具(如AWS、JIRA)会有加分
- 如果对消费电子制造不熟悉,可以提前学习SMT、装配工艺等相关知识
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
- 对于冲突类问题,展示数据驱动和跨部门沟通能力,列举具体权衡标准
- 请描述一个你成功将新产品从原型导入量产的案例,你是如何管理风险和进度的?
- 你如何推动OEM团队实施DFM原则?可以举例说明遇到的挑战和解决方法
- 当项目进度和产品质量冲突时,你如何权衡决策?
- 你如何与硬件和软件工程团队协作以确保制造可行性?
- 复习亚马逊领导力原则(如“Customer Obsession”、“Deliver Results”),准备体现这些原则的经历
- 准备2-3个详细的项目案例,涵盖技术难点、团队协调和成果量化
职位点评
67
综合评分
消费电子制造技术管理岗,平台大、成长好,但工作地点在潍坊且出差多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展,不介意工作地点和出差强度的资深制造工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
亚马逊薪资福利在行业内具有竞争力,但工作地点在潍坊,生活成本较低,综合性价比高。JD中未明确提及具体福利。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
80较高
该职位涉及前沿消费电子制造技术(如自动化、数字化),能接触亚马逊全球供应链,技能成长空间大。但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈DFM、DFT、SMT、FATP、自动化、数字化
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在潍坊(非核心城市),且需频繁出差,办公灵活性低。JD未提及WLB信息,可能工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
亚马逊作为全球科技巨头,制造创新产品对社会有积极影响,但职位更偏重工程实现,社会直接贡献感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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Tooling Engineer, ADC PE, Product Engineering
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