中国平安
系统研发工程师
系统研发工程师
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
微服务
分布式架构
MQ
MyBatis
JVM调优
Pg
AI 估算 · 30k–50k
高级Java后端岗位，5年经验，金融行业大厂，技术栈主流，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安集团的后端架构设计与核心业务开发，要求5年以上Java经验，熟悉分布式技术栈
加入后你将主导高可用系统的分析与编码，参与技术规范制定与性能优化，在金融科技场景中深入实践微服务和中间件技术
最低要求
年以上工作经验，计算机相关专业
有良好的Java基础，对设计模式、数据结构有较深入的理解
对目前的主流Java技术栈有比较深入的理解，如Spring，Mybatis等
了解linux操作系统，熟练使用linux操作命令，熟悉虚拟机
熟练使用主流的中间件，了解原理，如：MQ，Redis等
熟悉SQL语言，至少能够熟练运用Oracle、PG等数据库
良好的沟通能力、团队合作精神，优秀的学习能力、分析问题和解决问题的能力
工作职责
负责公司的后端架构设计和开发工作，能独立完成复杂系统的分析设计，主导核心业务编码工作，保障项目进度和质量
负责业务系统的后端开发工作，保证产品的可用性、用户友好性、性能等
维护现有产品，对现有产品进行功能升级、bug修正等
参与后端的基础建设、规范制定、后端组件开发
参与业务系统缓存、消息、日志，监控及分布式架构方案优化与新技术引入、保障系统稳定、可靠运行
优先资格
有信贷、融资租赁相关金融项目经验优先
有JVM调优经验者优先
有微服务架构、性能优化经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为头部金融科技集团，提供领先的业务场景和海量数据，技术挑战大，成长快
- 技术栈主流，能深入接触微服务、分布式、中间件等核心技能，提升市场竞争力
- 团队规范完善，有机会参与技术规范制定和基础建设，积累架构视野
- 金融行业项目经验对后续职业发展有高附加值
- 对经验要求较高（5年+），需要快速上手复杂业务，工作压力较大
- 金融系统对稳定性和性能要求极高，代码质量和运维责任重
- 技术更新快，需要持续学习前沿中间件和架构方案
- 适合有5年以上Java后端经验、热爱技术、渴望在金融科技领域深入发展的工程师
角色解读
- 技术路线：可成长为架构师或技术专家，负责更复杂的系统设计与技术决策
- 管理路线：积累团队辅导经验后，可晋升为技术经理或研发总监，带领团队
- 行业深耕：在金融科技领域积累经验，转型为金融科技专家或解决方案架构师
- 主导后端系统的架构设计，从零搭建或重构复杂业务模块，确保系统高可用和可扩展性
- 负责核心业务代码的编写，并带领团队攻克技术难题，保障项目按时高质量交付
- 参与技术规范制定和基础组件开发，优化缓存、消息、日志等中间件使用，提升系统稳定性
- 持续引入新技术，推动微服务和分布式架构演进，解决性能瓶颈
- 扎实的Java基础，精通Spring、Mybatis等主流框架，能进行JVM调优
- 深度掌握MQ、Redis等中间件原理及最佳实践，具备分布式系统设计经验
- 熟悉Linux操作，能编写SQL并熟练使用Oracle或PG等数据库
- 良好的沟通协作能力，能独立分析复杂问题并提出解决方案
申请策略
- 了解平安集团及旗下金融科技业务方向，面试时可结合业务场景阐述技术方案
- 准备好1-2个复杂系统设计或重构的STAR案例，突出个人在其中的角色和贡献
- 重点突出Java相关项目经验，特别是高并发、分布式系统的设计与优化案例
- 展示JVM调优、性能瓶颈分析的实际成果，如QPS提升、延迟降低等量化数据
- 强调中间件（MQ、Redis）的使用场景和原理理解，以及数据库调优经验
- 若有金融行业（信贷、融资租赁）项目经验，务必突出
- 系统复习JVM内存模型、垃圾回收和调优参数，准备好案例分析
- 掌握常用中间件原理（如Kafka、RocketMQ、Redis集群），阅读官方文档
面试指南
- 用STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出技术难点和你的贡献
- 先讲原则再讲细节：先说设计思想或选型依据，再展开具体实现
- 体现权衡思考：回答时提及不同方案的优劣及选择理由
- 请描述你主导过的一个分布式系统设计，包括技术选型和关键决策
- JVM调优你有过哪些实践经验？如何定位和解决内存泄漏或GC问题？
- MQ在你的项目中如何保证消息可靠性？如何处理消息重复消费？
- Redis缓存穿透、击穿、雪崩如何解决？你们是如何设计缓存方案的？
- 你如何看待微服务架构的优缺点？在项目中如何划分服务边界？
匹配度报告
71
综合匹配度
大厂资深技术岗，前沿主流技术栈，薪资优厚但WLB一般。
适合人群
适合以技术成长和薪资回报为优先，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
薪资竞争力强，大厂福利体系完善，但JD未明确提及具体福利。
薪资信号未披露 (30K-50K/月)
成长发展匹配
90较高
技术栈主流且深入，有架构设计参与机会，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring、Mybatis、MQ、Redis、Oracle、PG、微服务
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及WLB，金融科技领域可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
金融科技行业稳定，但JD未强调社会使命，技术驱动为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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