
施耐德
Senior Engineer I, Industrialization Plastic Component / Tooling
Senior Engineer I, Industrialization Plastic Component / Tooling
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
产品数据管理
供应商质量管理
持续改进
数据驱动改进
精益制造
跨职能协调
项目管理
塑料组件制造
模具流程
AI 估算 · 25k–40k
外资巨头高级工程师,上海,塑料模具领域稀缺技能,薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
作为高级工程师,你将主导塑料组件和模具的工业化项目,推动制造创新,优化生产流程,并协调跨部门合作
这是一个技术专家角色,涉及项目管理、流程改进和质量提升,适合有深厚塑料模具背景的资深工程师
最低要求
在塑料组件制造和模具流程方面具备深厚的技术知识
具备管理复杂项目同时保持质量和合规性的能力
强大的协作和指导技能,能够在各个组织层级产生影响力
战略思考者,对创新和可持续制造解决方案充满热情
工作职责
管理工业项目,包括基地本地化、生产转移和产能扩张计划
优化塑料组件和模具流程,改善质量、效率和成本绩效
领导采购、质量和物流之间的跨职能协调,确保项目成功
执行诊断并实施制造流程和生产布局的改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球工业巨头施耐德电气,平台稳定,项目影响大
- 接触前沿制造技术和先进方法,技能积累快
- 提供专业培训和跨职能项目,职业发展路径清晰
- 岗位涉及端到端工业化,视野全面
- 对塑料模具技术深度要求高,需持续学习
- 跨部门协调可能面临沟通和资源冲突
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个复杂项目,工作压力较大
- 适合有资深塑料模具背景、喜欢技术挑战和项目推动的工程师,追求在大平台稳定发展并希望发挥领导力
角色解读
- 技术专家路线:深耕塑料模具和工业化领域,成为公司或行业权威
- 管理路线:向制造经理或工业化总监发展,领导更大团队和项目
- 跨领域发展:积累供应链、质量或研发经验,转向综合管理岗位
- 主导塑料组件和模具的工业化项目,包括基地本地化、生产转移和产能扩张,确保项目按时按质交付
- 优化制造流程,提升质量、效率和成本绩效,应用精益原则和数据驱动改进
- 协调采购、质量和物流等跨职能团队,推动共识并解决复杂制造挑战
- 执行制造诊断,改进生产布局和物料流,支持高效生产
- 深厚的塑料组件制造和模具技术知识,能够设计和管理模具开发周期
- 项目管理能力,能够管理复杂项目并确保合规与质量
- 跨职能协作与影响力技能,能够推动多方共识并指导团队
- 持续改进思维,熟练运用精益工具和数据分析优化生产过程
申请策略
- 面试中强调创新和可持续制造理念,与公司价值观契合
- 准备一个具体的工业化项目故事,展示从头到尾的推动过程
- 突出塑料模具项目经验,量化成果如成本降低、效率提升
- 展示管理复杂项目的案例,强调跨职能协调能力
- 体现精益制造和持续改进的实践经验,附带数据支持
- 如有供应商管理或本地化经验,重点呈现
- 补充或强化项目管理认证如PMP,提升系统性思维
- 学习供应链和质量管理知识,增强综合能力
面试指南
- 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化展示项目经验
- 对技术问题,先明确问题定义,再提出分析方法和解决方案
- 对领导力问题,强调沟通、利益平衡和事实数据驱动
- 请描述你主导过的最复杂的塑料模具项目,如何管理时间、成本和质量?
- 你如何优化一个低效率的注塑流程?具体步骤和工具?
- 你如何处理跨部门冲突?举例说明
- 你对精益生产有什么理解?如何应用在模具制造中?
- 如何看待可持续制造?你如何将其融入工业化项目?
职位点评
76
综合评分
稳定大厂、薪资优厚、技术主流,但WLB一般且需现场办公
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展、对薪资福利有较高要求、能接受现场办公的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位薪资竞争力强,作为外资巨头,福利完善,但未明确具体数额,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
福利待遇全方位的奖励、职业发展计划、培训
成长发展
85较高
提供专业培训和跨职能项目,晋升机会明确,技术前沿,发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈精益制造、数据驱动、物料流设计、模具流程
成长机会专业培训、跨职能项目、职业晋升
业务类型profit_center
工作生活
60中等
现场办公为主,未提及弹性工作,上海办公地点可能在园区,WLB信号不明显。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
公司强调可持续发展和创新,岗位对制造改进有直接贡献,意义感中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展、创新
创新程度积极采用新技术
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