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Schneider logo
施耐德
机械设计工程师
立即应聘

机械设计工程师

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
项目管理
领导力
CAD
技术文档
机械设计
断路器
Fair分析
原型控制

AI 估算 · 15k–25k

外企大厂机械设计岗,本科+经验,上海薪资中等偏上,提供13薪及完善福利。

职位详情

关于这个职位

该职位是施耐德电气断路器部门的机械设计工程师,主要负责机械设计、技术文档创建、零件和产品验证、FAIR分析等

需要熟练使用Pro Engineer和CAD工具,具备领导技术活动的能力
适合有机械或电气工程背景、希望在大型跨国企业积累项目经验和中层管理潜力的求职者

最低要求

本科及以上学历,机电、机械或电气工程专业

精通CAD工具,熟练使用Pro Engineer系统
具备领导能力,能带领技术活动达成项目目标
思想开放、积极主动、条理清晰、严谨并聚焦目标
良好的英语技能

工作职责

根据项目整体目标(营销、工业、质量)寻找替代方案

建立所有技术约束(图纸、规范、装配条件和互换性要求),以启动零件工业工具
负责给出产品的详细定义
制定零件验证计划和部分产品验证计划
控制零件和原型装配
控制验证测试并实施所有技术纠正措施
分析FAIR报告并控制零件工业工具的验证
确保在每个项目开发阶段提供正确质量的技术交付物
在批量生产启动时协助生产单元

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德是全球电气巨头,平台稳定、品牌认可度高,项目经验含金量足
  • 接触断路器行业核心机械设计,技术深度和广度兼备,有助于成为细分领域专家
  • 公司注重员工成长,提供培训资源和职业发展通道,内部晋升机会较多
  • 福利完善,包括五险一金、补充医疗、带薪年假等,工作生活平衡较好(相比互联网)
  • 技术栈相对传统(Pro Engineer),与前沿数字化设计工具(如仿真、3D打印)结合较少,可能限制技术视野
  • 适合机械/电气工程背景、喜欢动手设计和解决工程问题、希望在大型外企获得稳定职业发展、对细节和流程有耐心的求职者

缺点 / 挑战

  • 机械设计岗位对细节和精度要求极高,需长期处理技术图纸、报告等文档,工作重复性较高
  • 需同时协调多部门(质量、工业、采购等),沟通成本较高,项目进度压力可能较大

角色解读

  • 在施耐德内部可向资深机械设计专家或技术项目经理方向发展,参与更复杂断路器或配电产品开发
  • 积累项目管理经验后可晋升为技术主管或工程经理,负责团队技术决策和资源协调
  • 跨部门轮岗或海外项目机会,拓宽在电气自动化领域的职业视野
  • 负责断路器产品的机械结构设计,使用Pro Engineer创建3D模型和2D图纸,并制定技术规格和装配要求
  • 主导零件和产品的验证计划,包括FAIR报告分析、原型装配控制和验证测试跟踪
  • 与工业、质量、采购等多部门协作,确保技术交付物满足项目各阶段要求,并协助量产启动
  • 精通Pro Engineer和CAD工具,能高效输出机械工程图纸和模型
  • 具备机械或电气工程背景,熟悉机电一体化产品开发流程
  • 良好的英语沟通能力,能阅读英文技术文档并进行跨国协作
  • 严谨、条理清晰,具备领导技术活动、推动问题解决的能力

申请策略

  • 施耐德强调可持续发展与包容文化,可在求职信中表达对绿色能源、电气化趋势的兴趣
  • 提前准备1-2个机械设计中的技术难题解决案例,用STAR法则描述
  • 突出机械设计项目经验,尤其是使用Pro Engineer的完整设计案例(从概念到量产)
  • 强调领导或协调技术活动的经历,如带领小组完成产品验证或解决工艺问题
  • 展示英语能力,如参与跨国项目、英文技术文档撰写或与外籍同事协作
  • 体现质量管理意识,如对FAIR、FMEA等工具的熟悉程度
  • 如有余力,可学习基础电气知识(如断路器原理、电路选型),增强机电一体化背景
  • 提升项目管理能力,了解PMP或敏捷方法,适应跨部门协作要求

面试指南

  • 对于技术问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
  • 对于协作问题,强调沟通流程和冲突解决
  • 英语问题提前准备2分钟自我介绍和技术案例
  • 请描述你使用Pro Engineer完成的一个复杂机械设计项目,遇到了哪些挑战?
  • 如何定义零件的验证计划?举例说明你如何设计验证方案并分析FAIR报告?
  • 你如何协调质量、工业、采购等部门确保技术交付物按时完成?
  • 在机械设计中,如何平衡成本、质量和性能?
  • 请用英语简要介绍你的一个技术经验

匹配度报告

58
综合匹配度

稳定外企、未披露薪资、传统机械设计,现场办公。

适合人群
适合看重工作稳定性和社会价值、对传统机械设计有兴趣、不追求高薪酬弹性的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利50
成长发展60
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

50较低

薪资未明确,但外企大厂通常提供市场水平薪酬和全面福利,稳定但缺乏额外激励。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位使用传统机械设计工具Pro Engineer,技术前沿性一般,但有跨部门项目经验和职业发展通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Pro Engineer、CAD、机械设计
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或加班情况,工作生活平衡依赖于具体团队文化。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

施耐德电气聚焦可持续能源和电气化,岗位直接参与断路器产品设计,对社会能源安全有贡献,行业稳定且使命明确。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号IMPACT核心价值观、可持续发展
创新程度稳健跟随主流
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