阿迪达斯
Designer APP Originals
Designer APP Originals
发布于 6 个月前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
创意策略
团队管理
外套品类
服装设计
英语
跨部门协作
项目管理
AI 估算 · 20k–30k
服装设计师，Originals系列，需时尚触觉与沟通。
职位详情
关于这个职位
这是一个阿迪达斯Originals系列的设计主管职位，主要负责为中国市场开发领先的创意解决方案，以延伸全球Originals服装系列并提升品牌形象
你将领导创意概念开发，专注于中国市场的外套品类，并与产品设计、产品营销等跨职能团队紧密合作，确保从产品概念到消费者终端的全链路创意卓越
最低要求
本科或同等水平的设计教育背景
在创意传播工具开发方面拥有扎实的教育背景和丰富的经验
在运动用品/时尚行业或设计管理岗位拥有至少5-7年经验
拥有整个设计流程的实践经验（项目范围和时间规划、设计步骤、设计方案的制作/执行、印前流程）
对阿迪达斯及其使命充满热情
对体育、文化、时尚、设计充满热情
工作职责
领导创意概念开发，以延伸Originals服装策略，并明确聚焦于中国市场在女装和中性品类上的需求
制定以消费者为中心的创意策略，重点关注外套品类
与产品设计团队合作，确保整体叙事的一致性
与跨职能团队成员合作，确保以消费者和品牌为核心
与德国总部关键设计团队成员保持高频沟通，以最大化本地产品创作与Originals全球系列之间的协调性
领导创意策略的执行，确保从销售端到消费者端的端到端创意卓越
与直接下属共同创建高度相关的一流设计解决方案，并确保其准确转化为技术包，其中包含所有相关的草图、艺术作品、版型、材料、颜色和辅料信息
在样品层面跟进创意策略，并确保最大的市场和消费者相关性
审查并批准创意执行的生产阶段
在给定的预算和时间框架内最大化成果
具备“能做到”的心态，在复杂、多重叠的创作日程以及有限的时间和资源中寻求解决方案
清晰呈现和沟通创意解决方案，有效地向各类利益相关者推销想法
识别改进和变革的机会，并主动提出自己的建议/项目
培养、指导和支持直接下属
寻找能够提供世界级成果的新设计资源
优先资格
拥有外套品类的设计经验者优先
同时拥有男装和女装设计经验者优先
具备照片拍摄的艺术指导、印前审查和批准经验者优先
掌握中文者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著：在全球顶级运动时尚品牌阿迪达斯工作，能接触国际化的设计理念、资源和项目，极大提升个人履历和行业视野
- 技能复合性强：岗位不仅要求设计硬技能，还强调创意策略、团队管理、跨文化沟通和项目管理，有助于培养综合职业能力
- 市场聚焦明确：专注于潜力巨大的中国市场，能将全球品牌创意与本地市场需求结合，工作成果具有高度的商业可见度和影响力
- 工作节奏快且复杂：面临多重、重叠的创作日程，在有限的时间和资源下交付高质量成果，需要极强的多任务处理能力和抗压性
- 管理责任重：作为团队主管，需承担培养下属、分配任务和确保团队产出的责任，对领导力和人员管理能力是直接考验
- 适合拥有5年以上运动/时尚行业设计经验，具备优秀创意能力、团队管理潜质，并渴望在国际品牌平台将设计策略与商业目标深度结合的设计师
缺点 / 挑战
- 沟通与协调压力大：需要高频与德国总部沟通以确保全球一致性，同时协调本地跨部门团队，对沟通效率和跨文化理解要求极高
角色解读
- 在阿迪达斯内部，可以从设计主管向高级设计经理或设计总监发展，负责更广泛的产品线或区域市场
- 凭借在运动时尚巨头积累的创意策略、团队管理和跨文化协作经验，未来可向其他国际时尚品牌的设计管理岗位发展，或进入创意咨询领域
- 你将作为创意负责人，主导为中国市场开发阿迪达斯Originals服装系列的创意概念和策略，特别是外套品类
- 你需要将创意概念转化为包含所有细节（如草图、材料、颜色）的完整技术包，并跟进样品制作和生产审批
- 你需要管理一个设计团队，负责培养和指导下属，并与德国总部、产品营销、开发等跨职能团队保持高频沟通与协作
- 核心技能是精通Adobe Creative Suite（如Illustrator, Photoshop）进行专业设计，并具备将创意转化为技术包的完整能力
- 需要强大的视觉概念化、口头演示和沟通能力，能够清晰地向不同利益相关者（包括总部）阐述和推销创意
- 必须具备扎实的服装产品知识，包括面料、辅料、版型和图案，并拥有管理复杂项目日程和预算的能力
申请策略
- 在申请和面试中，务必展现出对阿迪达斯品牌文化、使命（连接体育、文化和生活）以及 Originals 系列精神的深刻理解和真诚热情
- 重点突出在运动或时尚行业，特别是外套或男女装品类的设计项目经验，用具体案例和数据说明你的创意如何落地并取得商业成果
- 详细描述你领导或参与跨职能、跨地域协作项目的经历，特别是如何解决沟通障碍或协调不同意见以确保项目成功
- 展示你的团队管理或 mentorship 经验，即使是作为项目核心成员指导过 junior 同事，也应清晰说明你的贡献和影响
- 如果对阿迪达斯Originals系列或中国市场潮流趋势了解不深，建议提前深入研究其历年产品、营销活动和消费者洞察报告
- 强化你的英语商务沟通和演示能力，准备用英语清晰阐述你的设计理念和项目经验，以应对可能的英文面试环节
面试指南
- 对于行为类问题（如处理冲突、管理团队），建议使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出你的具体行动和带来的积极影响
- 对于案例分析或趋势类问题，应先展示你的市场研究和思考深度，然后将你的洞察与阿迪达斯的品牌定位和业务目标明确联系起来，提出具体、可行的建议
- 请分享一个你主导的、最成功的服装设计项目案例，并说明你是如何从概念发展到最终产品的？
- 当你设计的创意方案与德国总部的全球策略或另一团队的意见发生冲突时，你会如何处理？
- 你如何管理和激励你的设计团队，以确保在紧张的截止日期前交付高质量成果？
- 你如何看待当前中国运动时尚市场的趋势？这对阿迪达斯Originals系列的设计有什么启示？
- 请现场分析并评价一款阿迪达斯Originals的现有产品，并提出你的改进或延伸设计思路
- 精心准备2-3个能全面展示你设计能力、项目管理能力和领导力的详细项目案例，并准备好可视化的作品集进行辅助说明
职位点评
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