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阿迪达斯
Manager, Advanced Chemicals Footwear
立即应聘

Manager, Advanced Chemicals Footwear

发布于 6 个月前

基层主管/组长

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Microsoft Office
供应链管理
创新管理
可持续发展
成本核算
材料科学
聚合物化学
英语
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

先进化工经理,鞋类材料创新,广州供应链中心高薪。

职位详情

关于这个职位

这是一个阿迪达斯全球采购部门的高级技术管理职位,主要负责鞋类产品中先进化学品(如橡胶、EVA、PU、塑料、油墨、粘合剂等)的工程与制造创新

您将作为技术专家,从概念验证到全面部署,领导供应链合作伙伴进行材料研发、工艺优化和生命周期管理,以提升工业竞争力并推动可持续发展

最低要求

大学学历,专业为化学工程、高分子科学、材料科学、纺织工程或相关领域

至少5年以上相关工作经验
精通聚合物化学和化学品知识,包括配方、加工、设备和物理测试,涉及固体(橡胶、注塑件、纺织品)、液体(油墨/涂料、纺织品染色、染料/整理化学品、粘合剂、底漆)和气体(EVA、PU、TPU及其他化学泡沫)
强大的分析和解决问题能力
有效规划和交付项目的能力
能够向非技术受众解释复杂的技术概念
创新思维
不断挑战现状
对成本核算原则有基本了解
出色的影响力、演示和沟通技巧
英语流利(书面和口语)
熟练使用 Microsoft Office

工作职责

通过行业脉搏检查和基准测试,研究体育用品、技术和供应合作伙伴,以识别能够创造竞争优势的创新技术、工艺或材料机会

理解并驾驭知识产权(IP)格局
在项目团队中协作,开发和部署工程与制造创新概念,确保通过Gate 1 & 2会议的准备,并在指定项目中实现可扩展性
在创新准备阶段识别挑战和机遇
启动专注于性能、效率、成本和可持续性的工作流
管理来自产品创建团队的季节性化合物请求
指导供应合作伙伴进行实验、配方、测试以及从开发到生产的过渡
负责鞋底材料创建和管理的材料生命周期管理系统(包括清理工作)
为供应商入职、成本核算和质量提供技术反馈给运营/材料团队
确保所有采购操作符合阿迪达斯的负责任采购与采购政策、标准和法律要求
以身作则,培养多元、公平与包容的文化,营造包容的工作场所

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球顶级体育品牌阿迪达斯工作,能接触前沿的产品创新、全球供应链和行业资源,品牌背书强
  • 技术深度:专注于鞋类核心材料(化学品)的创新,能积累深厚的聚合物化学、材料工艺及供应链技术专长,技术壁垒高
  • 职业广度:角色横跨研发、工程、采购、运营和可持续发展,提供全面的业务视角和跨职能管理经验
  • 行业前景:在消费品创新和可持续制造趋势下,材料与工艺专家的需求持续增长,职业稳定性较好
  • 技术复杂度高:需要同时精通多种化学品(固、液、气态)的配方、工艺和测试,技术学习曲线陡峭,且需紧跟行业最新发展
  • 创新与成本的平衡:在推动材料和技术创新的同时,必须严格控制成本并满足大规模生产的要求,决策时常面临多目标权衡
  • 适合拥有化学、材料或高分子背景,具备5年以上相关经验,不仅技术扎实,而且对将技术创新应用于大规模生产、提升供应链竞争力充满热情,并善于沟通与项目管理的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 跨部门协调压力:作为技术枢纽,需频繁与全球采购、产品开发、运营、供应商等多方沟通协调,项目管理与沟通压力较大

角色解读

  • 纵向发展:可向更高级别的技术管理职位(如高级经理、总监)发展,负责更广泛的材料创新或全球供应链技术战略
  • 横向拓展:凭借在材料、工艺和供应链的深厚积累,可转向产品开发、可持续发展战略或更广泛的运营管理岗位
  • 行业专家:成为鞋服或体育用品行业顶尖的化学品与材料专家,或在咨询、研发机构担任高级顾问角色
  • 作为技术专家,负责鞋类产品中橡胶、EVA、PU、塑料、油墨、粘合剂等化学品从研发到量产的全流程管理,包括配方、测试和工艺优化
  • 领导跨部门项目团队,推动工程与制造创新,识别新材料、新技术机会,并确保项目通过关键节点评审,实现规模化应用
  • 管理供应商关系,提供技术指导,确保材料开发符合性能、成本、效率及可持续发展的要求,并负责材料生命周期管理
  • 深厚的聚合物化学与材料科学专业知识,特别是对固体、液体、气体形态的化学品(如橡胶、EVA、PU、油墨、粘合剂)的配方、加工和测试有深入理解
  • 强大的项目管理与跨部门协作能力,能够领导创新项目从概念到部署,并有效管理供应商和技术团队
  • 出色的分析与解决问题能力,能够识别技术挑战与机遇,并在成本、性能、可持续性等多目标下做出决策
  • 优秀的沟通与影响力,能够向非技术背景的同事(如产品、运营团队)清晰解释复杂技术概念,并推动项目落地

申请策略

  • 深入了解阿迪达斯最新的可持续发展战略(如“End Plastic Waste”)和产品创新方向,在申请和面试中展示您的技术能力如何与公司战略对齐
  • 研究阿迪达斯的企业文化,特别是其对“多样性、公平与包容”以及“创新”的强调,并在沟通中体现与之契合的价值观和工作风格
  • 重点突出在聚合物化学、材料科学(特别是橡胶、EVA、PU、塑料、纺织品处理等)领域的专业知识和项目经验,量化技术成果(如提升性能、降低成本、改善工艺)
  • 详细描述领导或深度参与从材料研发到量产部署的全流程项目经验,强调项目管理、跨团队协作以及供应商技术管理的具体案例
  • 展示在成本分析、可持续性考量以及知识产权管理方面的经验和能力,体现商业与技术结合的思维
  • 明确标注英语流利程度,并提及任何在国际环境或与全球团队合作的工作经历
  • 如果对阿迪达斯特定的材料体系或行业最新技术(如生物基材料、循环经济工艺)了解不深,可提前进行行业研究和技术梳理
  • 加强在数据分析和项目管理工具(如高级Excel、项目管理软件)方面的应用能力,以更好地支持成本分析和项目推进

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,确保案例具体、有数据支撑,并突出您的个人贡献和技术决策过程
  • 在回答涉及权衡(如成本vs性能)的问题时,展示系统化思维:先明确所有约束条件和目标,然后分析可选方案,最后基于数据和商业逻辑做出推荐决策
  • 强调协作与影响力:在描述技术工作或解决问题时,不仅要讲技术细节,还要说明您如何与不同团队沟通、协调资源并推动共识以达成目标
  • 请分享一个您成功领导或参与的材料创新项目,从概念到量产的全过程
  • 您遇到了哪些主要技术挑战,是如何解决的?
  • 当产品团队提出一个具有高性能但成本高昂的新材料需求时,您会如何平衡技术可行性、成本控制和供应链的可持续性?
  • 请描述一次您需要向没有技术背景的同事(如产品经理或采购同事)解释一个复杂化学工艺或材料特性的经历
  • 您如何管理和评估供应商的技术能力?在引导供应商进行新材料开发时,关键的成功因素是什么?

职位点评

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